Cada año, el Ministerio de Hacienda actualiza los tramos del Impuesto sobre la Renta que rigen desde enero y establece los porcentajes que aplican para asalariados, jubilados y pensionados.
A continuación los tramos que aplican a partir del 01 de enero del 2024:
TRAMOS DE RENTA SALARIO BRUTO 2022
IMPUESTO
Rentas de hasta ¢929 000 mensuales
Exento
Sobre el exceso de ¢929 000y hasta ¢1 363 000 mensuales
10%
Sobre el exceso de ¢1 363 000 y hasta ¢2 392 000 mensuales
15%
Sobre el exceso de ¢2 392 000 y hasta ¢4 783 000 mensuales
20%
Sobre el exceso de ¢4 783 000 mensuales
25%
Además, los créditos fiscales que pueden aplicar estas personas son los siguientes:
Por cada hijo: ¢1 730 mensuales
Por el cónyuge: ¢2 620 mensuales
Para solicitar o modificar lo que corresponda a dichos crédito, se debe llenar el Formulario 120-AD Crédito Familiar publicado en Docubcr y tramitarlo con los compañeros de planillas (salarios@bancobcr.com)
Esta actualización se efectúa en cumplimiento al Decreto Ejecutivo N.º 44276-H
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Muchos negocios, que contratan nuevos colaboradores, dejan de lado la importancia de la inducción de personal. Esta sin embargo es esencial, ya que, al implementarla, se reduce el tiempo de familiarización del nuevo miembro del equipo con la empresa, sus objetivos, el resto del grupo, etc. Conoce más de la importancia de la inducción de personal en la gestión de talento humano.
¿Qué es la inducción de personal?
La inducción de personal es un proceso, mediante el cual, se familiariza al nuevo trabajador con la empresa. Así este puede conocer su filosofía, cultura, su historia, políticas, patrones de conducta, etc. Básicamente, podemos resumirlo como la forma como se adiestra al nuevo elemento, para el puesto que ocupará, al jefe que tendrá, al trabajo que realizará, etc.
Etapas de la inducción de personal
Podemos decir que la inducción de personal presenta tres etapas, estas son:
Inducción General que es realizada por parte del departamento de recursos humanos Donde se presenta la imagen general de la empresa, las políticas y procedimiento de la organización. Asimismo, se proporciona la información del trabajo que se desempeñará.
Inducción Específica que es realizada por parte del superior inmediato Puede ser hecha por el jefe del área donde se trabajará o por un empleado con antigüedad en dicho sector. Se expone lo que se realizará en el puesto, las medidas de seguridad de aquel, así como la presentación de las áreas donde se trabajará. También se conoce a los demás miembros del equipo con los que se interactuará en el cumplimiento de sus funciones.
Seguimiento de la Inducción de Personal Está a cargo del área de recursos humanos, pero también de los supervisores del puesto. Mediante esta etapa ambos se aseguran que el nuevo empleado haya comprendido la información brindada y resuelven sus dudas.
Beneficios de la inducción de personal
Gracias a la inducción de personal, el nuevo miembro del equipo obtiene, mediante un sistema técnico, información general y específica de la empresa donde trabajará y del puesto que desempeñará. Con la inducción, se obtienen muchos beneficios, además del anterior, entre estos:
Mejora el rendimiento de los trabajadores.
Disminuye las dudas de los nuevos colaboradores.
Facilitan el aprendizaje de las funciones a desempeñar y el proceso de adaptación.
Reduce o evitar errores porque se proporciona toda la información necesaria al nuevo miembro del equipo, etc.
Para conocer más del proceso de inducción: clic aquí
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