GERENCIA CORPORATIVA CAPITAL HUMANO

Sueños Cumplidos: Queremos escuchar tu historia, tu testimonio puede inspirar a otros a formar parte de nuestra familia del CFBCR.

Cuando una persona entra su primer día, trae consigo sueños, metas y esperanzas.

Nos encontramos renovando nuestra marca empleadora. Queremos escuchar tu historia y compartirla con los demás: ¿Qué sueños o metas has alcanzado desde que trabajas en el Conglomerado Financiero Banco de Costa Rica?  y/o ¿Cómo es trabajar en el CFBCR?. Del total de las historias recibidas estaremos seleccionando 3 de ellas para compartir en nuestras comunidades y en el sitio bancobcr.com.

	¿Cómo participar?
	Da clic aquí para completar el formulario. Cuéntanos que metas tanto profesionales como personales has alcanzado trabajando en el CFBCR y/o Cómo es trabajar en el CFBCR (Max.100 palabras). Descarga y completa el consentimiento adjunto en el formulario. Fecha máxima para participar 30/01/2026 Actividad de participación 100% voluntaria.

En caso de tener alguna duda, favor comunicarse con el compañero Eddy Fallas Rojas o Nancy Rojas Mora.

No deje que sus vacaciones se acumulen, ¡aprovéchelas!

¿Sabía que puede calcular sus vacaciones y darles el seguimiento adecuado? Las vacaciones son una recompensa justa para todas las personas trabajadoras, por eso es importante no dejarlas de lado.

Saque el mayor provecho de sus vacaciones. Todo trabajador en Costa Rica adquiere el derecho a disfrutar de vacaciones pagadas tras completar 50 semanas de trabajo continuo con el mismo patrono. El mínimo legal corresponde a dos semanas naturales de descanso con goce de salario, lo cual se traduce en 12 días hábiles.

Hoy le brindamos consejos para aprovechar el tiempo y solicitar sus vacaciones sin que se acumulen:

• Revise en ONI el registro de la cantidad de vacaciones que lleva a lo largo del tiempo

• Verifique que la gestión de su solicitud se lleve adecuadamente de acuerdo con las políticas de la empresa

• Asegúrese de que los saldos de vacaciones se muestren correctamente en ONI.

Las vacaciones son descansos que aportan beneficios tanto a las empresas como a los colaboradores y ese es un tema que ambas partes deben valorar siempre.

Para que sus vacaciones sean adecuadas, aleje su mente del trabajo, quite las notificaciones de su teléfono celular y elimine el estrés laboral. De esta forma el tiempo de descanso cumplirá su función y cuando vuelva su productividad no se verá afectada negativamente.

Aproveche cada espacio fuera del trabajo para reducir la carga laboral, mediante terapia o ejercicios que lo ayuden a redirigir el estrés en mayor enfoque y mejor productividad.

En el BCR creemos en el valor del descanso y en el derecho que tiene cada colaborador de disfrutar su tiempo libre.