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ACLARACIONES VESTIMENTA Y UNIFORME INSTITUCIONAL

Mariana Villalobos Soto 8DFE6E63-8911-4A08-8375-C2648BB8EB2B mrvillalobos@bancobcr.com | | Etiquetas:  vestimenta uniforme_institucional ‎ | 1 Comentario ‎ | 474 visualizaciones

 

 

image

 

Calzado casual:

 

  • Para efectos del Conglomerado Financiero BCR, se entiende por sandalias todo tipo de calzado que posea el talón descubierto y no estén sujetas al tobillo, las cuales no están autorizadas según las Disposiciones Administrativas (ver referencia en documento adjunto).
  • No se permite el uso de botas de caña alta (ver referencia en documento adjunto).

 

Viernes casual:

 

  • Los días viernes, sin excepción, únicamente está autorizado el uso de la camisa blanca manga larga BCR que se está distribuyendo.
  • Solamente a las personas que utilicen la camisa blanca manga larga BCR definida para el viernes casual, se les permite vestir pantalón docker color azul oscuro o pantalón de mezclilla azul que no esté roto ni desteñido (Ver referencia en documento adjunto).
  • Quienes por alguna razón justificada no puedan utilizar la camisa blanca manga larga BCR definida para el viernes casual, o no dispongan de ella, deben vestir con el uniforme institucional o vestimenta formal autorizada de conformidad con las Disposiciones Administrativas, previa autorización por parte de la Gerencia Corporativa Capital Humano.

 

Vestimenta sábados y domingos:

 

  • El personal que labore fines de semana deberá continuar utilizando el uniforme institucional (Área Comercial) o vestir ropa formal (Áreas de apoyo).
  • No se permite el uso de la vestimenta casual definida para los viernes, ni tampoco el uso de las camisas tipo polo de las diferentes marcas o promociones (con logo del BCR o Subsidiarias, Sago, Tucán, Kristal, Esfera, Equipos de Mejora, Voceros y otros).

 

Tatuajes:

 

  • De acuerdo a las disposiciones, se prohíbe mantener visibles los tatuajes en cualquier parte del cuerpo mientras la persona se encuentre laborando.
  • Los colaboradores que posean tatuajes en el brazo y ante brazo, deberán utilizar la camisa blanca manga larga BCR sin doblar las mangas, a fin de no dejarlos a la vista.

 

Destrucción de uniformes:

 

  • Todas aquellas blusas, camisas, camisetas y otros elementos del uniforme que tengan el logotipo BCR y otras marcas (Sago, Tucán, Esfera, Batallón, Voceros, Kristal, Equipos de Mejora, Camisas promocionales (boutique), etc.) que se encuentren deterioradas, dañadas o hayan cumplido su vida útil, deberán ser destruidas cortando los logos respectivos y no debe entregarse a terceros, evitando que las mismas caigan en manos de personas inescrupulosas que podrían utilizarlas para actos irregulares o delictivos.

 

Sustitución de uniformes:

 

  • Quienes laboren en las Áreas de Apoyo y portan el uniforme institucional y no deseen o puedan utilizarlo porque se encuentra deteriorado, dañado o haya cumplido su vida útil; a partir de este momento pueden dejar de utilizarlo y usar la vestimenta formal autorizada de conformidad con las Disposiciones Administrativas.
  • Quienes laboren el Área Comercial y cuyo uniforme actual aún sea funcional y se encuentre en buenas condiciones, pueden continuar utilizándolo hasta que se entregue el nuevo uniforme; o bien, hasta que considere que ya cumplió su vida útil.
  • Quienes dejen de utilizar el uniforme asignado, deben utilizar la vestimenta formal autorizada de conformidad con las Disposiciones Administrativas.

 

Uso de camisas polo:

 

  • De acuerdo a las nuevas disposiciones, no se pueden utilizar las camisas con otros logos BCR y otras marcas (Sago, Tucán, Esfera, Batallón, Voceros, Kristal, Equipos de Mejora, Camisas promocionales (boutique), etc.).

 

Otros:

 

  • Accesorios como: Artículos para el cabello, cadenas, aretes, gargantillas, prendedores, pines, pulseras, relojes, anillos entre otros, deben ser discretos guardando la elegancia con las prendas y la imagen institucional. Únicamente se autoriza el uso de un arete por cada oreja. Tampoco se permite el uso de diseños y colores extravagantes en las uñas.
  • Mientras se encuentren laborando, no se autoriza el uso de piercings, chispitas, perforaciones, tatuajes, brandings, escarificaciones de cualquier tipo o similares, que se ubiquen en partes del cuerpo que permanezcan visibles.
  • No se permite el uso de peinados o cortes de fantasía y tintes de colores extravagantes (rojo, azul, fucsia, verde, morado, rosado, naranja, amarillo, entre otros), en el cabello.

 

Modificado el por Mariana Villalobos Soto 8DFE6E63-8911-4A08-8375-C2648BB8EB2B mrvillalobos@bancobcr.com
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