Lenguaje inclusivo en discapacidad:
pequeñas palabras, grandes cambios
El lenguaje que elegimos no es neutro. Cada palabra que usamos refleja una postura: puede incluir o excluir, visibilizar o borrar. Cuando hablamos de discapacidad, esta elección tiene un peso especial porque atraviesa la dignidad de millones de personas.
En Costa Rica, el Consejo Nacional de la Persona con Discapacidad (CONAPDIS) trabaja permanentemente para promover un uso más justo y respetuoso del lenguaje. Su guía es clara: el objetivo no es prohibir palabras, sino construir una cultura donde la persona esté primero y la condición después.
¿Por qué importa el lenguaje inclusivo?
Porque las palabras construyen realidades. Cuando decimos "discapacitado" o "minusválido", estamos definiendo a una persona por una sola característica. Cuando decimos "persona con discapacidad", reconocemos su humanidad completa. La diferencia es un acto de justicia.
La discapacidad es una condición determinada por factores personales y contextuales. No es "una carga", no es "una tragedia", no es "una deficiencia". Es parte de la diversidad humana, y como tal, merece ser nombrada desde el respeto.
Cuatro frases para cambiar hoy
1 En vez de "discapacitado", "minusválido" o "lisiado": decí su nombre o persona con discapacidad. No distingamos si no nos vamos a referir específicamente a la discapacidad. La condición de salud es diferente a la discapacidad: esta se refiere a cómo el entorno toma en cuenta las necesidades de las personas.
2 En vez de "loco", "demente" o "esquizofrénico": decí persona con discapacidad emocional o persona con discapacidad psicosocial. La dignidad del ser persona es superior a un diagnóstico clínico. La inclusión que ofrecemos en los servicios de apoyo son los que se requieren para realizar actividades y participar en comunidad.
3 En vez de "mudo", "sordito" o "sordomudo": decí persona sorda o persona sordocega. Las personas sordas y las que tienen baja audición se comunican usando la lengua de señas y otras formas gestuales. Son personas con comprensión propia y ajena.
4 En vez de "esta familia carga con un hijo con discapacidad": decí esta familia tiene una persona, un niño o niña con discapacidad. La "carga" es la discriminación por falta de servicios de apoyo. Esa visión negativa limita que se generen más y mejores oportunidades de desarrollo y calidad de vida.
Nuestro compromiso
En el Conglomerado Financiero BCR construimos una cultura donde valoramos la diversidad, promovemos la inclusión y respetamos la dignidad de todas las personas. Usar un lenguaje más justo no es una obligación: es una decisión que nos define.
Usemos un lenguaje más justo e inclusivo, que conduzca al respeto y a la dignidad de todas las personas. Construyamos mensajes positivos que reflejen nuestros cambios actitudinales. Reconozcamos en el uso del lenguaje el valor y la importancia de la diversidad de la que formamos parte.
Los invitamos a descargar la infografía:
El Lenguaje también incluye
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