Cultura Organizacional

El próximo lunes 9 de septiembre inicia el período de evaluación del clima organizacional 2024.

Esta es tu oportunidad para compartir tu perspectiva y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo.

¡Tu opinión cuenta! 

Te invitamos a reflexionar:

¿Qué tan proactivo eres en mejorar el clima de tu oficina? ¿Tomas la iniciativa, incluso en situaciones difíciles?

¿Contribuyes al bienestar de los demás, que al final también es el tuyo?

¿Cómo manejas los comentarios negativos o los emites sin pensar en su impacto? 

Recuerda que un buen clima organizacional depende de cada uno de nosotros, sin importar el puesto, el tiempo en la empresa o el equipo con el que trabajamos. Cada día es una nueva oportunidad para: 

Motivarte y motivar a otros: Las metas compartidas nos llevan más lejos. 

Adoptar una actitud positiva: El entorno laboral mejora con nuestras acciones. 

Vivir los valores de la organización: Servicio, excelencia, compromiso, integridad y solidaridad. 

Reforzar el sentido de pertenencia: Esto no solo te beneficia a ti, sino a todo el equipo. 

Como dijo Boris Pasternak: “El trabajo no es lo que imaginamos, es descubrir lo que tenemos dentro.” 

¡Tu aporte, tus acciones y tu actitud definen el clima de nuestra organización! Juntos podemos crear un espacio donde todos crezcamos.

La responsabilidad es de todos. 

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Durante el mes de junio, el equipo de Clima Organizacional se ha reunido con diversos líderes de oficinas para dar seguimiento al plan de cierre de brechas correspondiente a la Evaluación del Clima periodo 2023-2024.

El objetivo principal de estas reuniones ha sido revisar las dimensiones y atributos identificadas con esas brechas, con la finalidad de impactar de manera positiva en la mejora continua del ambiente laboral.

A lo largo de este período, se ha constatado que el instrumento de medición de Clima Organizacional proporciona puntuaciones relevantes, lo cual permite a líderes y miembros del equipo enfocar sus esfuerzos y desarrollar estrategias para mejorar conductas específicas.

Este enfoque no solo fortalece el desempeño individual, sino que permite el crecimiento en la cohesión grupal y contribuye en que nos convirtamos en un Banco más eficiente y dinámico.

La invitación consiste en profundizar en las dimensiones evaluadas y obtener una conciencia de equipo basada en un adecuado conocimiento y entendimiento de que el Clima nos incluye a todos.

Si deseas profundizar en estas dimensiones, puedes dar clic aquí

"Las grandes cosas en los negocios nunca las hace una sola persona;

las hace une quipo de personas"

                                                                                       -Daniel Goleman -

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La semana del 03 al 07 de junio del presente año se llevó a cabo la esperada Techno Week 6.0, un evento repleto de temas fascinantes que captaron la atención de todos los asistentes.

El equipo de Clima Organizacional tuvo la oportunidad de participar.

En esta oportunidad contribuimos con la ponencia, titulada "¿Qué pasa cuando intento dialogar y termino en un malentendido?", la cual generó conciencia sobre la importancia de un dialogo interno profundo, que facilite una comunicación positiva hacia los acontecimientos que se nos presentan constantemente y como podemos ejercer un autocontrol.

En ella, abordamos la comunicación asertiva y reflexionamos sobre cómo mejorar nuestras interacciones diarias.

Un aspecto clave de la presentación fue el análisis de los mecanismos de defensa biológicos que las personas utilizamos para afrontar situaciones complejas, y cómo estos pueden interferir en la comunicación efectiva. Además, compartimos herramientas prácticas para lograr una mejor comunicación, tanto a nivel interpersonal como con el apoyo de la inteligencia emocional.

Un punto culminante de la ponencia fue la oportunidad de interactuar con nuestro amigo, el robot Pepper. Su participación no solo fue informativa,  sino que también se robó los aplausos del público con sus valiosos aportes al tema.

En Clima Organizacional, creemos firmemente en la importancia de promover estos espacios de aprendizaje. Eventos como Techno Week 6.0 son fundamentales porque brindan a las personas trabajadoras del Conglomerado estrategias y técnicas  emocionales para mejorar su desempeño y bienestar, poniendo en práctica estos conocimientos en el día a día. 

Si cuentas con interés en volver a repasara el video de nuestra presentación puedes dar clic  aquí. 

¡Gracias a todos los que participaron y nos vemos en el próximo evento!