3
Blog Bootcamp
En ocasiones, en nuestras oficinas adquirimos herramientas o recibimos capacitaciones, y en el momento en el que estamos en la demostración o capacitación nos preguntamos: “¿esto qué tiene que ver con banco?” o determinamos “esto no va funcionar”.
Sin embargo, hay que ir más allá de lo que nos presentan y transformarlo en experiencia banco. Pero, ¿por dónde se genera el cambio? ¿Cambiando de proveedor? ¿Cambiando el liderazgo? Generar un cambio siempre es difícil, preguntas que nublan nuestra mente como: ¿Por dónde comenzar? ¿Cómo me hago escuchar? Nos hacen cuestionar si podemos lograrlo.
La metodología del Bootcamp puede ayudarnos con este dilema, ¿la conoce? ¿no? Bueno, comencemos:
¿Qué es un ‘Boot Camp’?
Por definición, un Boot Camp es un programa de capacitación especializado y diseñado para que el estudiante logre desarrollar un determinado conjunto de habilidades para llevarlas a la práctica de una manera muy rápida adquiriendo conocimientos por medio de una experiencia dirigida en un ambiente de inmersión total que evita las distracciones. Las habilidades que se pueden desarrollar comprenden aspectos técnicos, cognitivos, de estrategia y emprendimiento, sociales, físicos, entre otras.
¿Cuáles son las ventajas de desarrollar un proceso de aprendizaje mediante un Boot Camp?
+ Permite asegurar la apropiación de conceptos y garantizar resultados concretos en la aplicación de los mismos.
+ Se aprende haciendo, la teoría se lleva a la práctica.
+ Minimiza el tiempo requerido de estudio y dedicación.
+ Al trabajar bajo un esquema de trabajo altamente personalizado, es posible identificar en tiempo real áreas de mejora.
+ Se estimulan en paralelo múltiples tipos de procesos cognitivos que potencializan la curva de aprendizaje.
+ Es la solución de entrenamiento con la relación beneficio-costo más alta comparada con cualquier otro formato o estilo de capacitación.
El verdadero concepto de los Boot Camps contempla dormir, desayunar, almorzar y cenar en el mismo sitio donde se está brindando el entrenamiento, y fácilmente un día de estudio, puede tener un horario de 8am a 6pm ó 7pm de forma continua, sin interrupciones, para no entregarse ‘por partes’. Por eso es muy importante tener en cuenta que la duración de un Boot Camp comprende entre mínimo 3 y máximo 5 días seguidos, esto es con la finalidad de darle continuidad a los procesos cognitivos de interiorización de conceptos para aprendizaje rápido en adultos y de esta manera asegurar una altísima efectividad en los resultados a la hora de aplicar lo aprendido.
Ahora que comprendemos el concepto básico y no, definitivamente no durarán días. Reduciremos el tiempo a 4 horas, transformando el Bootcamp en un Mini-Bootcamp.
La organización previa es la responsable de aprovechar las 4 horas al máximo. Dado que los compañeros ya recibieron la capacitación introductoria (y pidiéndole al Señor que hayan retenido bastante información), el Mini-Bootcamp no se enfocará en un repaso, sino en utilizar esa herramienta para experiencia al banco.
Calma, si ha llegado hasta aquí. Se nota el interés, por eso otorgaremos ¡una guía gratis de cómo hacer su propio Mini-Bootcamp! a las primeras 25 personas que llam… Perdón, me dijeron que el blog debería tener temática marketing y me deje llevar. Lo importante es que la guía sí existe y está disponible para todos.
Ya conoce el concepto, tiene la guía y nos ponemos a disposición en atender dudas en los comentarios.
“La única diferencia entre el éxito y el fracaso es la capacidad de actuar.”
-Alexander Graham Bell