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Entrega anticipada de FCL es sólo un proyecto de Ley
Con respecto a la publicación realizada en el Diario Oficial La Gaceta sobre la propuesta denominada: Entrega anticipada del Fondo de Capitalización Laboral para reactivar la economía, BCR Pensiones informa que la misma corresponde a una iniciativa, la cual no cuenta aún con la aprobación de la Asamblea Legislativa para convertirse en Ley.
Esto significa que en este momento no existe la posibilidad de llevar a cabo el retiro de los recursos del FCL, salvo que sea por los requisitos ya establecidos (quinquenio o cese laboral) BCR Pensiones informará a sus afiliados en el caso de que este proyecto de Ley sea aprobado.
NOTA PUBLICADA EN EL PERIÓDICO: LA REPÚBLICA
¿Retiro total del Fondo de Capitalización Laboral reactivaría la economía?
- Conlleva el riesgo de quedar desprotegido al estar desempleado
- Christine Jenkins cjenkins@larepublica.net | Lunes 04 noviembre, 2019
Permitirles a los ciudadanos el retiro total de lo acumulado en su Fondo de Capitalización Laboral (FCL) para pagar deudas, hacer inversiones, o para consumir se propone como una medida para reactivar la economía en un nuevo proyecto de ley.
Por otro lado, esto conlleva el riesgo de que la persona quede desprotegida si se encuentra desempleada, mientras que afectaría su pensión complementaria al reducir lo que se transfiere cada año del fondo al Régimen Obligatorio de Pensiones (ROP).
En el FCL se va acumulando el 3% del salario que debe aportar cada patrono por persona asalariada, la cual solo podrá retirarla al ser despedido o finalizar la relación laboral, o al cumplir cinco años trabajando para la misma empresa.
Sin embargo, permitir la entrega anticipada les daría un respiro a muchos trabajadores en medio de la desaceleración económica, pues les permitiría el retiro de los recursos en el 2020 sin necesidad de cumplir su quinto año, según la propuesta de Carlos Avendaño, diputado de Restauración Nacional.
El FCL sumaba ¢530 mil millones al cierre del primer trimestre del año, según datos de la Supen; sin embargo, este monto también incluye fondos que se podrían retirar en este momento sin necesidad del proyecto.
¿Cuál sería el beneficio?
En un corto plazo, la gente tendría acceso a ese dinero para cancelar o amortizar sus deudas, invertir en algún negocio o emprendimiento o, simplemente para consumir bienes.
De aprobarse el proyecto, se entregaría todo lo que hay disponible en el fondo en un plazo no mayor a 45 días a la persona que lo solicite, sin necesidad de cumplir los cinco años o ser despedido.
Además, de aprobarse antes de marzo, se podría retirar también lo aportado durante el año que normalmente se trasladaría en ese mes al ROP.
A partir de la entrega, comenzarían a correr nuevamente los cinco años que se necesitan para el siguiente retiro.
¿Cuál sería el riesgo?
Esto no necesariamente ayudaría a una reactivación, según algunos de los economistas consultados, dado que solo dinamizaría el consumo en un momento específico.
Es dinero que debería de destinarse para cubrir las necesidades básicas de las personas al ser despedidas mientras encuentran otro trabajo, y sería perjudicial si no cuentan con otro colchón.
También, reduciría su pensión futura al quedarse sin el aporte del 1,5% de su salario que se debe trasladar al ROP cada año, según la ley.
Incluso, esta medida sería adicional a otra reforma que plantea permitirles el retiro total del ROP a las personas, con lo que aumenta el riesgo de quedarse sin una jubilación suficiente.
