Gerencia de Sostenibilidad

Una Política por la igualdad, equidad e inclusión

Avanzar a paso firme hacia el logro del Objetivo P5- Promover la sostenibilidad con visión de triple utilidad (financiera, social y ambiental) comprende tomar acciones responsables que nos fortalezcan, como institución Género- Inteligente, en pro del bienestar colectivo.

La Junta Directiva General, en la sesión 46-2020, del 17/11/20 aprobó la Política declaración de igualdad, equidad e inclusión orientada a cerrar las brechas de género en puestos de toma de decisión.   

Le invitamos a escuchar el mensaje del señor Douglas Soto

En caso de que no pueda visualizar el video: CLIC AQUÍ
 

Conozca la nueva Política 

• Política declaración de igualdad, equidad e inclusión y proscripción general de cualquier forma de discriminación y manifestaciones conexas de intolerancia, presentes o futuras en contra de todas las personas trabajadoras en el Conglomerado Financiero BCR (B-70-20)

¡Que lo que aumente sea la eficiencia y no el recibo eléctrico!

¿Ha percibido un aumento en su recibo de electricidad en los últimos meses? Si la respuesta es positiva, no es la única persona.

La Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP) dio a conocer en febrero de este año, una encuesta en la que el 50% de los participantes afirmaron experimentar un incremento mensual en el consumo de electricidad, debido a la pandemia.

Mucho se ha hablado de los grandes cambios que han llegado con el COVID-19 y el consumo energético es uno de los más evidentes. Pero a pesar de ello, tenemos en nuestras manos la posibilidad de controlar ese indicador.

La clave está en los hábitos diarios y en los pequeños detalles. Existe una serie de cambios que usted puede implementar y que le ayudarán a reducir ese consumo de energía eléctrica:

En su lugar de trabajo también puede promover la eficiencia energética usando adecuadamente el aire acondicionado y cerrando puertas y ventanas mientras esté encendido. La impresora es una fuente importante de consumo eléctrico, por eso, enciéndala solo cuando necesite imprimir algún documento, imprima a color cuando sea estrictamente necesario y programe la opción de ahorro de energía, si es posible.

Invierta en el ahorro, vigilando que los equipos de uso compartido como microondas, coffee maker, aire acondicionado, entre otros se encuentren apagados cuando no se estén utilizando.

Ahora que tiene más información le invitamos a iniciar cambios, que no solo beneficiarán al ambiente, sino también su bolsillo. Compártalos con las personas cercanas y mejoremos juntos nuestra experiencia diaria y la huella ambiental.

¿Cómo vivimos la corresponsabilidad en nuestro trabajo?

El Banco implementa medidas que impulsan la corresponsabilidad desde las dos perspectivas, como parte de la formación integral y la calidad de vida de sus trabajadores.

Teniendo claro que la crianza infantil no es una tarea exclusiva de las mujeres,  se impulsa la participación activa por parte del hombre en el proceso de adaptación postnatal desde  su marco normativo, donde establece condiciones para que ambos asuman la corresponsabilidad del cuido:  

En esta entrega les compartimos, además, prácticas de corresponsabilidad en el trabajo. 

Los hombres y las  mujeres tenemos las mis capacidades y competencias para realizarlas