La gestión ambiental como factor de competitividad

Hoy en día, uno de los mayores desafíos para las empresas a nivel global son los cambios de las temperaturas y patrones climáticos causados por factores naturales o actividades humanas, más conocido como cambio climático.

La gestión ambiental no solo representa un compromiso ético, sino que es una parte esencial de la estrategia empresarial. Según un artículo publicado en la Revista del Instituto Internacional de Costos, las investigadoras Vidal y Asuaga destacan que la capacidad, eficacia y flexibilidad de las empresas para adaptarse a los cambios constantes en su entorno y cumplir con las demandas de la sociedad, aseguran su competitividad y supervivencia. Este enfoque se convierte en un factor diferenciador en el mercado en el que operan.

A nivel internacional existen iniciativas que promueven el actuar responsable de las organizaciones como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) o la ISO 14001 - Sistema de Gestión Ambiental, que fomenta el equilibrio entre rentabilidad y la reducción del impacto medioambiental.

El Conglomerado Financiero BCR (CFBCR) ha asumido un compromiso firme a través de su Programa de Gestión Ambiental Institucional, en donde se desarrollan acciones permanentes, de revisión anual y con rendición de cuentas a la Dirección de Gestión de Calidad Ambiental (DIGECA) del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE). Este programa le ha permitido al Conglomerado cumplir sus metas, gestionando y midiendo mensualmente indicadores de huella ambiental y gases de efecto invernadero.

Las acciones ambientales responsables no solo contribuyen a mejorar la ecoeficiencia administrativa de las empresas, sino también a fortalecer su reputación, mediante  reconocimientos como el Sello de Excelencia Ambiental otorgado por el MINAE y la Distinción de Eficiencia Energética otorgada por la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, ambos que el Conglomerado ha logrado obtener por la implementación y resultados a favor de la  reducción de indicadores de impacto ambiental desde sus operaciones, entre otras acciones asociadas a construcciones y compras sostenibles del Conglomerado como por ejemplo la reducción del 2% en el consumo de agua, del 9 % en electricidad y del 35% en resmas de papel. Además, de la recuperación de 89 toneladas de residuos sólidos.

Para el CFBCR es importante seguir invirtiendo en ecoeficiencia, pero de igual manera en extender nuestra contribución de valor público hacia la adopción de prácticas ambientales alineadas a los ODS.  Con nuestro Programa de Impulso Sostenible ofrecemos productos y servicios, así como la estructuración de ecosistemas, para satisfacer las necesidades de inversión de personas, pymes y empresas en materia ambiental.

Revisar y asegurar que todo el proceso de producción del negocio esté alineado con indicadores ambientales es necesario para contribuir en forma sostenible con la competitividad del negocio. Algunas buenas prácticas son las siguientes:

* Conocer el marco normativo ambiental, nacional e internacional, que regula el negocio para adoptar en tiempo las medidas necesarias de competitividad

• Medir la huella de carbono para identificar los principales emisores y establecer metas de reducción
• Desarrollar un plan de optimización y priorización de recursos, según la naturaleza del negocio
• Establecer criterios de compras sostenibles para alinear a sus proveedores
• Evaluar periódicamente las necesidades, expectativas y afinidades de los clientes en materia ambiental
• Crear programas empresariales que impulsen la ecoeficiencia interna y mayor valor ambiental hacia la cadena valor

El cambio climático es una realidad mundial que está impactando la vida empresarial y comprometiendo la vida humana.  No solo se trata de conversaciones que versan sobre una agenda ambiental filosófica, se trata de tomar consciencia e implementar acciones que reditúan en los estados financieros y en la reputación de las marcas, aspectos esenciales para la competitividad de los negocios.

Empoderamiento femenino

Cada año, el 08 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, se conmemora su resiliencia y esmero para lograr la equidad real, reconociendo sus victorias históricas para conquistar espacios de participación en distintos sectores productivos, preparándose en la formación técnica y de habilidades como las STEAM, en las cuales encontramos mujeres lideres en campos como las ciencias, la tecnología, la ingeniería, las artes y las matemáticas.  

El empoderamiento femenino no ha sido fácil, durante mucho tiempo las mujeres han enfrentado desafíos significativos, estereotipos, sesgos inconscientes y responsabilidad del cuido, entre otros.  

En el caso de la banca, las mujeres también han venido logrando posiciones que exaltan sus competencias y liderazgo, evidenciando que la igualdad de género es posible y contribuye significativamente al bienestar colectivo.

El Banco de Costa Rica es testigo de este proceso y da testimonio como institución género inteligente, al promover acciones afirmativas que a hoy le permite reportar que el 51% de su personal son mujeres y el 49% hombres, dato del Conglomerado Financiero BCR.

El resultado es posible gracias al firme compromiso de la Junta Directiva y de la Alta Administración de impulsar el Programa de Igualdad y Equidad de Género.

Este compromiso se materializa a través de la existencia de una Comisión Institucional de Igualdad y Equidad y una Política declaratoria de igualdad, equidad e inclusión, acciones afirmativas que fortalecen la gobernanza para contar con un ambiente laboral justo y equitativo.

El resultado es posible gracias al firme compromiso de la Junta Directiva y de la Alta Administración de impulsar el Programa de Igualdad y Equidad de Género, con acciones afirmativas como la Comisión Institucional de Igualdad y Equidad y una Política declaratoria de igualdad, equidad e inclusión, que fortalecen la gobernanza para contar con un ambiente laboral justo y equitativo.

Estas y otras acciones nos han merecido, por segundo año consecutivo, el reconocimiento del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), con el galardón de Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género 2022, premio que valida el compromiso continuo de la institución en la promoción de entornos laborales inclusivos y equitativos.

Estos logros son respaldados por datos como en el caso de los puestos de toma de decisiones, el 37% está liderado por mujeres, con un crecimiento del 2% desde el año anterior, esta cifra supera la meta anual del 1%, demostrando un progreso sostenido hacia la igualdad de género en roles estratégicos.

El BCR no solo ha abrazado la igualdad de género como un principio fundamental, sino que ha demostrado con hechos su compromiso, liderando el camino hacia un futuro laboral más inclusivo y equitativo, siendo así ejemplo para el sector bancario.

Celebrando el Día Mundial de la Eficiencia Energética:

Compromiso hacia un futuro más sostenible

Este 5 de marzo, celebramos el Día Mundial de la Eficiencia Energética, esta fecha, nos invita a reflexionar sobre nuestro impacto en el planeta y a tomar medidas para preservar nuestros recursos, en un mundo donde el gasto de energía sigue en aumento, la eficiencia energética es una herramienta clave para mitigar los efectos del cambio climático.

La eficiencia energética no significa solo utilizar menos energía sino también preferir el uso de energía renovable. Es importante tomar consciencia de nuestro rol de contribución directa al adoptar mejores hábitos de consumo de energía donde cada acción individual suma al propósito colectivo, desde apagar luces hasta invertir en tecnologías sostenibles, para impactar positivamente en el consumo energético global.

Acá le compartimos varios consejos, que pueden ayudar a estas mejores prácticas:

• Uso de electrodomésticos eficientes.
• Utilizar energías renovables, como paneles solares.
• Desconexión de electrodomésticos y equipos que no estén en uso.
• Utilizar luces LED.
• Uso consciente del agua caliente.

La reducción de emisiones de los gases de efecto invernadero que son aquellos que se derivan de las labores diarias con el consumo de energía, combustibles, generación de residuos, entre otros, y la disminución del uso de fuentes no renovables son logros que impactan positivamente en el largo plazo.

El Conglomerado Financiero BCR cuenta con un robusto Programa de Gestión Ambiental Institucional (PGAI), que le ha permitido instaurar mejores prácticas sostenibles en sus operaciones en beneficio del ambiente, las cuales han sido reconocidas por la Dirección de Gestión de Calidad Ambiental (DIGECA), con el sello de Excelencia Ambiental por 7 años consecutivos y en forma reciente, por la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) entidad que por 3 años consecutivos nos han reconocido como Empresa Distinguida en Eficiencia Energética.

Celebremos cada día el compromiso con la eficiencia energética, integrándola en nuestras actividades cotidianas personales, familiares y empresariales. Cuidemos el ambiente para aspirar a una mejor calidad de vida, en beneficio propio y de las generaciones venideras.