SECCIÓN CONSEJOS DE SALUD
¿Cómo ser un buen compañero en tiempos híbridos?
Trabajar en la actualidad implica adaptarse a distintos modelos y espacios laborales. Vivir esta experiencia debe ser positiva, respetuosa y coherente con la cultura de cada empresa.
Los entornos híbridos deben ofrecer una experiencia tan integradora como los presenciales. Las empresas deben garantizar que todos sus colaboradores tengan la misma participación, ya sea de forma presencial o virtual. ¿Por qué es importante mantener la conexión con los compañeros? Porque las buenas relaciones interpersonales fortalecen el sentido de pertenencia, el espíritu de comunidad y la cercanía con la cultura organizacional.
La flexibilidad híbrida debe beneficiar tanto a las organizaciones como a los colaboradores, sin afectar la productividad ni la cultura laboral. La mejor manera de evitar la pérdida de cohesión o de cultura empresarial es mediante equipos comprometidos con la visión de la compañía: “vecinos” que colaboran entre sí, como en una comunidad.
“Ser un buen vecino” en un modelo híbrido va más allá de compartir en la oficina. Se trata de adaptar el trabajo y la colaboración a los distintos espacios. Como señala Martha Goedert, referente en liderazgo: “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.” Su mensaje resalta la importancia del compromiso y la cooperación para crecer en conjunto.
Mantener el compromiso tanto en la oficina como en el teletrabajo puede ser retador, ya que las reuniones virtuales restan comunicación no verbal y pueden aumentar el estrés o la fatiga digital.
Por ello, fomentar normas de convivencia fortalece la armonía y el compromiso entre colegas. Estas normas incluyen apoyar a los compañeros para agilizar el trabajo, valorar la diversidad de opiniones, respetar las perspectivas ajenas, participar en actividades de integración y buscar siempre el beneficio mutuo en las relaciones laborales.
Construir relaciones sólidas y colaborativas, sin importar la distancia, es la clave para que el trabajo híbrido funcione y fortalezca nuestra cultura de equipo.
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