HCL Connections
  • Home
  • Profiles ▼
  • Communities ▼
  • Apps ▼
  • Metrics
  • Moderation
  • ▼
  • Log In
  • Share
  • ?
  • HCLHCL

Communities

This community can have members from outside your organization. Bienestar Laboral y Salud Ocupacional

  • Log in to participate
0af2000f-a140-49fc-80b2-f05c6449d47c Blog

▼ Tags Topic Tags

 

▼ Similar Entries

La artrosis

Blog: Bienestar Laboral y Salud Ocup...
Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com
Updated
1 people likes thisLikes 1
No CommentsComments 0

Convivir con ceguera

Blog: Bienestar Laboral y Salud Ocup...
Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com
Updated
1 people likes thisLikes 1
No CommentsComments 0

Los huesos también se rompen

Blog: Bienestar Laboral y Salud Ocup...
Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com
Updated
0 people like thisLikes 0
No CommentsComments 0

Los tacones desde otra perspec...

Blog: Bienestar Laboral y Salud Ocup...
Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com
Updated
1 people likes thisLikes 1
No CommentsComments 0

Prevenga el Dengue 

Blog: Bienestar Laboral y Salud Ocup...
Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com
Updated
0 people like thisLikes 0
No CommentsComments 0

▼ Archive

  • May 2026
  • March 2026
  • January 2026
  • December 2025
  • November 2025
  • October 2025
  • September 2025
  • August 2025
  • July 2025
  • May 2025
  • April 2025
  • March 2025
  • February 2025
  • January 2025
  • December 2024
  • November 2024
  • October 2024
  • September 2024
  • August 2024
  • July 2024
  • June 2024
  • May 2024
  • April 2024
  • March 2024
  • February 2024
  • January 2024
  • December 2023
  • November 2023
  • October 2023
  • September 2023
  • August 2023
  • July 2023
  • June 2023
  • May 2023
  • April 2023
  • March 2023
  • February 2023
  • January 2023
  • December 2022
  • November 2022
  • October 2022
  • September 2022
  • August 2022
  • July 2022
  • June 2022
  • May 2022
  • April 2022
  • March 2022
  • February 2022
  • January 2022
  • December 2021
  • November 2021
  • October 2021
  • September 2021
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • October 2019
  • September 2019
  • August 2019
  • July 2019
  • June 2019
  • May 2019
  • April 2019

▼ Blog Authors

Bienestar Laboral y Salud Ocupacional

View All Entries
Clicking the button causes a full page refresh. The user could go to the "Entry list" region to view the new content.) Entry list

¡Qué pena con la incontinencia urinaria!

Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com | | Tags:  incontinencia_urinaria enfermedades_crónicas ‎ | 1 Comment ‎ | 107 Views

image

 

image

 

 

 

¡Qué pena con la incontinencia urinaria!
por Natalia Bustamante Sáenz, Médico General, Servicios Médicos BCR

 

Incontinencia urinaria es el término médico que se usa cuando una persona tiene pérdidas de orina involuntarias. Es un problema muy común, pero no es algo normal de la vejez. Si tiene este problema, hay tratamientos, conductas y técnicas que pueden ayudarlo. No tiene que limitarse a "convivir con el problema".

 

Existen varios tipos de incontinencia urinaria:

 

  • Incontinencia por esfuerzo: Esta incontinencia produce pérdida de orina al reír, toser, estornudar o hacer algo que produce esfuerzo en el abdomen. Es más común en el sexo femenino, especialmente después de tener hijos.

 

  • Incontinencia por urgencia: Cuando se tiene esta incontinencia, se siente una fuerte necesidad de orinar de repente. A menudo, es tan grande que no llega al baño a tiempo. "Vejiga hiperactiva" es otro término que se usa para referirse a la necesidad repentina y frecuente de orinar.


Prevención

  • Reduzca la cantidad de líquido que consume
  • Disminuya la cantidad de alimentos o bebidas que empeoren los síntomas. El alcohol, la cafeína y los alimentos picantes o ácidos irritan la vejiga
  • Trate de bajar de peso, si tiene sobrepeso
  • Si tiene diabetes, mantenga el azúcar en sangre controlada
  • Si toma medicinas llamadas diuréticos como la hidroclorotiazida, sea precavido, ya que aumentan la necesidad de orinar. Si continúa teniendo pérdidas, pregúntele al médico si puede modular el medicamento

 

  • Entrenamiento de vejiga: La idea es ir va al baño en momentos programados. Comience por lapsos tolerables y una vez que se acostumbre, module el tiempo de espera. Lo ideal es ir al baño aproximadamente cada tres horas.

 

  • Entrenamiento de los músculos del piso pélvico: Consiste en aprender ejercicios para fortalecer y relajar los músculos pélvicos, ya que controlan el flujo de la orina y las evacuaciones.

 

Tratamiento

  • Medicinas para relajar la vejiga
  • Cirugía para reparar los tejidos que sostienen la vejiga o para mejorar el flujo de orina
  • Estimulación eléctrica de los nervios que relajan la vejiga
  • Estrógenos vaginales en casos selectos

 

Muchas personas con incontinencia pueden recobrar el control de la vejiga o al menos reducir las pérdidas. Lo más importante es comunicarlo con su médico y colaborar para hallar el enfoque que más le beneficie.

 


 

LEA TAMBIÉN:

  • CONSEJOS DE SALUD: Conozca cómo detectar de forma temprana el cáncer
  • COMIENDO SANO: Somos y necesitamos hierro
  • EJERCITÉMONOS: Relajando zonas tensas con accesorios comunes: bola
  • OPINIÓN: Día Internacional del Adulto Mayor

 

Modified on by Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com
  • Add a Comment Add a Comment
  • Edit
  • More Actions v
  • Quarantine this Entry
Notify Other People
notification_ex

Send Email Notification

Quarantine this entry

deleteEntry
duplicateEntry

Mark as Duplicate

  • Previous Entry
  • Main
  • Next Entry
Feed for Blog Entries | Feed for Blog Comments | Feed for Comments for this Entry
  • Home
  • Help
  • Bookmarking Tools
  • Mobile UI
  • About
  • HCL Connections on hcl.com
  • Submit Feedback