A continuación les mostramos el video explicativo sobre los cambios realizados para el retiro acelerado del ROP de acuerdo a lo indicado por la Ley para resguardar el derecho de los trabajadores a retirar los recursos de la pensión complementaria N°9906.

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Acciones contrarias a la justicia social y a la economía

Miguel Angel Rodríguez marodrige@gmail.com | Lunes 24 febrero, 2020  

Las reformas propuestas a la Ley de Protección al Trabajador para repartir anticipadamente los recursos del Régimen Obligatorio de Pensiones Contributivas (ROP) y del Fondo de Capitalización Laboral (FCL) son gravemente contrarias a la seguridad social que es la pieza fundamental de la justicia social, y afectarían muy negativamente al sector financiero y a las finanzas públicas, cuyo buen funcionamiento es esencial para el desarrollo económico. Eso las torna en amenazas a la paz social y al bienestar de los costarricenses.

El pasado 18 CONASSIF y SUPEN invitaron a la conmemoración de los 20 Años de vigencia de la Ley de Protección al Trabajador.

Los Presidentes del BCCR y de CONASSIF, el Superintendente de Pensiones ,la Viceministra de Trabajo, el Gerente de Pensiones de la CCSS, los representantes de UCCAEEP y del Estado de la Nación, el Presidente de la Asociación de Operadoras de Pensiones y en mi intervención “20 años protegiendo al trabajador: Logros y retos” (www.rodriguez.cr) coincidimos en lo dañinos que son esos proyectos para las pensiones de quienes terminen su vida laboral. El Sr Ministro de la Presidencia don Víctor Morales, quien fue una de las personas más importantes para la gestación y aprobación de la Ley de Protección al Trabajador cuando tuve el privilegio de que fungiera como Ministro de Trabajo en mi administración, también estuvo de acuerdo en la inconveniencia de esas reformas. Pero alegó razones políticas para ponerlo a discusión en la Asamblea Legislativa, y que allí se defienda la Reforma Social de Nuestro Tiempo contra los intereses electorales de quienes ceden ante la preferencia generalizada que tenemos las personas por un pequeño bien presente, aunque sea a costa de un grave daño futuro. Y no nos llamemos a engaño, el establecer esas medidas por un período limitado, no logra ocultar ni disfrazar su permanencia. Si ahora es políticamente oportuno ceder ante los intereses de corto plazo de los electores para tener ganancia electoral, ¿cuánto más atractivo será hacerlo al vencer esos períodos ya con el portillo abierto y el camino transitado?

Yo no puedo estar de acuerdo con esa posición de la Administración del Presidente Carlos Alvarado y espero desista de volver a convocar a sesiones extraordinarias ambos proyectos. Como ese día lo señalé, yo comparto con el Sr Presidente Carlos Alvarado su posición de que la responsabilidad de los gobernantes es actuar impidiendo abrir brechas contra los débiles y los pobres. Y deben hacerlo incluso aunque los pueblos se rindan ante la preferencia que todos tenemos por lo inmediato. Esa responsabilidad es aún mayor cuando se tiene el objetivo de cerrar brechas. En el diseño de nuestra institucionalidad deben las autoridades actuar igual que como lo deben hacer en el uso de los recursos naturales, sin perjudicar el bienestar de las generaciones futuras.

Ya en múltiples ocasiones he señalado los graves perjuicios que causan esas autorizaciones a retirar anticipadamente los recursos, pues reducen muy sensiblemente las futuras pensiones y los recursos para los trabajadores que pierdan su trabajo.

Ahora me interesa señalar los graves perjuicios que ocasionarían a la economía nacional.

Algunos pueden pensar que con estos atentados contra la seguridad social al menos se logra acelerar el crecimiento económico incrementando la demanda actual. Pero eso es falso. Uno de los principales determinantes del crecimiento es el nivel del ahorro nacional. Estas medidas además de sus perjuicios a la justicia social disminuirían el ahorro y por ende nuestro desarrollo, que más bien demanda estímulos para aumentar el ahorro nacional. Una de las mayores limitantes a nuestro crecimiento es el bajo porcentaje del ingreso que se ahorra, inferior a muchísimas naciones con niveles de ingreso por habitante similares al nuestro. La ley de Protección al Trabajador vino a aumentar nuestro escuálido ahorro con impresionantes resultados. (La Reforma Social de Nuestro Tiempo en WWW.rodriguez.cr)

Si se aprueban estas iniciativas las operadoras de pensiones para pagar los retiros deberían liquidar 138 mil millones de colones en este año, y de ese monto aproximadamente 97 mil millones son bonos del gobierno. Y en los cuatro años las cifras serían 266 mil millones de activos que se deben redimir o vender en el mercado secundario, de los cuales títulos del gobierno serían aproximadamente 186 mil millones. Esto bajaría su precio, aumentando el peso de los intereses sobre el déficit fiscal, e incluso podría por la fragilidad fiscal provocar un contagio financiero. El gobierno está pidiendo autorización de emitir bonos de deuda externa. Si se dan estas reformas, con ese nuevo endeudamiento externo deberá el gobierno sustituir los bonos que liquidarán las operadoras de pensiones. Al final de cuentas se estarían emitiendo eurobonos para facilitar recursos a quienes ponen en riesgo su bienestar en la vejez. Espero que el BCCR, CONASSIF, SUPEN y el Ministerio de Hacienda alerten sobre estos costos al gobierno y a la Asamblea Legislativa.

¿Será posible que las autoridades del Ejecutivo y las señoras y los señores diputados quieran agravar de esta manera la precaria situación fiscal, fuertemente debilitada por los resultados de 2019 y la perdida de calificación de nuestra deuda externa?

A continuación, detallamos el cambio realizado en la forma de retiro del ROP que regirá a partir del 01/02/2020

¡Conoce más acerca de las  Aguas Residuales ingresando aquí! 

En caso de que no pueda visualizar el video: CLIC AQUÍ
 

¿Siente usted que tarda mucho el pago de su quinquenio?

Si es así es importante que conozca que cuando gestione su solicitud de retiro por quinquenio la normativa vigente exige que el pago del mismo se realice una vez finalizado el mes de cumplimiento de su quinquenio, no en la fecha de cumplimiento propiamente.

En palabras más sencillas, si usted gestiona su solicitud en el mes de enero pero la fecha de cumplimiento de su quinquenio corresponde en el mes de febrero se debe esperar a que finalice febrero, para dar por cumplido el requisito de retiro. Así las cosas, en los primeros días hábiles del mes de marzo se estaría efectuando el pago. 

Si usted no conoce la fecha en la que le corresponde la entrega del quinquenio puede llamarnos al 2211-1111 opción 3 o bien escribirnos al correo electrónico bcrpensiones@bancobcr.com.

Realice usted mismo el trámite de retiro utilizando nuestros medios transaccionales:

• App BCR 
• Sitio Web: https://bcropc.com/opc.retirosfcl/

El FCL es un fondo creado con la finalidad de proteger al trabajador ante el caso de ruptura laboral y de fortalecer los recursos acumulados para su futura pensión.

Se compone del aporte mensual del 3% del salario reportado al trabajador, lo aporta el patrono en su totalidad, pues forma parte de su derecho de cesantía.

El trabajador tiene la opción de retirarlo en las siguientes condiciones:

1. Se interrumpe la relación laboral con un patrono por renuncia o despido. 

En este caso debe presentar una carta de despido donde se indique la fecha a partir de la cual ya no labora para la empresa, con la firma y nombre del puesto de la persona que suscribe la carta. Si el retiro es por renuncia es importante que la  carta  cuente con el acuse de recibido de la empresa, con una fecha clara de la misma, o se presente una nota emitida por el patrono donde se acepta la renuncia e indicando a partir de qué fecha. En el caso de renuncias que indiquen preaviso, el trámite se podrá realizar una vez concluido el periodo de preaviso.

Si el afiliado no cuenta con los documentos indicados BCR Pensiones puede ayudarle con la gestión, por lo cual el afiliado debe indicarnos un número de teléfono fijo del patrono que desea retirar, donde podamos confirmar la fecha de salida de la empresa.

2. Se cumple una relación continúa de trabajo con un mismo patrono por 5 años consecutivos. (Quinquenio).

En este caso BCR Pensiones puede constatar este cumplimiento en el Sistema SICERE y solamente en caso de duda se le solicitará alguna carta aclaratoria por parte del patrono, principalmente en casos donde el patrono haya reportado al trabajador en una fecha distinta a la que realmente el afiliado inició la relación laboral.

3. Pensión del afiliado.

La sola presentación de la certificación de pensión, le permite acceder a los recursos del FCL.

4.Fallecimiento del afiliado.

En este caso los beneficiarios del afiliado, deben realizar el trámite respectivo ante el Juzgado de Trabajo más cercano al lugar de residencia del fallecido, para que éste determine los beneficiarios y el porcentaje de beneficio que BCR Pensiones debe distribuir entre cada uno de éstos.

Adicionalmente para realizar el retiro del FCL por rompimiento laboral o por quinquenio (laborar 5 años de forma continua con el mismo patrono) los afiliados pueden realizar la gestión de retiro ingresando a nuestra App BCR Pensiones o por medio del sitio web bancobcr.com

Desde la Oficina Virtual CCSS podrá realizar la afiliación a BCR Pensiones

Ingrese a: https://aissfa.ccss.sa.cr/afiliacion/

Este método es fácil, rápido y sencillo úselo y recomiende a sus clientes...

¡Impacto de los Gases Refrigerantes en el medio ambiente!

En caso de no poder ver el video: Clic aquí 

BCR Pensiones rumbo a la carbono neutralidad

Nuestro compromiso por disminuir la huella ecológica...

En BCR Pensiones tomamos medidas de responsabilidad ambiental cuyo propósito han generado un impacto positivo a nivel empresarial y social:

• Campaña de Cero Papel: En la cual se incentiva a los afiliados a mantener los datos de contacto actualizados, esto con la finalidad de recibir el estado de cuenta de forma electrónica, evitando el uso de papel y ayudando a la sostenibilidad del medio ambiente.

• Promoción de medios electrónicos para la realizar trámites: la automatización de nuestros medios transaccionales nos ha permitido disminuir el uso del papel. 

• Implementamos la práctica del reciclaje en nuestro centro de asesoría.

• Actualmente nos encontramos trabajando en un proyecto que nos permitirá ser una institución Carbono Neutralidad.

¡Recuerde recomendar a los afiliados el uso de medios transaccionales y así contribuir con el medio ambiente, reduciendo el uso de papel!

BCR Pensiones le informa que a partir del 1° de febrero 2021 los siguientes servicios deberán ser realizados por el cliente únicamente de forma digital:

Retiro del FCL:

•  Por medio del código QR.
•  Oficina Virtual del BCR: //www.bancobcr.com/wps/portal/bcr
•  Visite el App BCR Pensiones.

​​​​​​​​​​​​​​Citas Virtuales:

   2211-1111 opción 3 y después marque opción 5.

   Gestiones:

• Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP).
• Fondos Voluntarios
• Fondo de Garantía Notarial

   La documentación correspondiente a estos trámites se podrá canalizar a través de las oficinas comerciales.

​​​​​​​

   ¡Súmese a la transformación digital!

El BCR Pensiones pone a disposición de sus afiliados, la posibilidad de ser atendidos por videollamada a través de su plataforma en línea y así evitarles el desplazamiento desde sus casas o lugares de trabajo.

El servicio está disponible desde este 23 de setiembre y para obtener la cita virtual, el afiliado debe ingresar a la página web www.bancobcr.com o llamar  al 2211-1111, opción 3.

Mediante esta posibilidad se pueden realizar trámites como: asesoría en materia de pensiones, consultar o hacer trámites de retiro del ROPC, de Fondos Voluntarios y apertura del Fondo de Garantía Notarial.

“Esta novedosa modalidad de atención le permite a los afiliados realizar sus trámites de forma no presencial, pero atendidos con excelencia a través de nuestros ejecutivos expertos quienes mediante una video llamada, le brindarán la atención que requieran”, afirmó Mauricio Rojas Díaz, gerente general de BCR Pensiones.

Para los trámites que, por las leyes o disposiciones reglamentarias, requieren estrictamente presencia física también se puede solicitar cita a través de los mismos canales.

Las gestiones del retiro del Fondo de Capitalización Laboral (FCL), se continuarán realizando por las opciones con las que el BCR Pensiones ya cuenta:

·         Autogestión del retiro en el sitio Web informativo, (no requiere logueo).

·         Aplicación móvil BCR Pensiones.

·         Sitio web transaccional www.bancobcr.com

Esta nueva forma de atención, se une a los demás canales que ofrece BCR Pensiones de forma no presencial como lo son el App BCR Pensiones, oficina virtual, correo electrónico bcrpensiones@bancobcr.com, WhatsApp 2211-1135 y BCR Pensiones Chat.

Iniciamos proyecto " Impulsando Campeones"  

Este es un proyecto liderado por BCR Pensiones cuyo objetivo se enfoca en mejorar el servicio a las Oficinas Comerciales al brindar un acompañamiento a los colaboradores con la finalidad de incentivar y agilizar el traslado de clientes hacia BCR Pensiones. Además, de brindar las herramientas necesarias para reforzar las generalidades  sobre el tema de pensiones complementarias mediante capacitaciones.

A partir de ahora, BCR Pensiones asignó a cuatro ejecutivos que estarán atendiendo con un servicio personalizado a las oficinas de las Gerencias Regionales asignadas.

Los colaboradores del BCR podrán contactar a cada ejecutivo al teléfono celular asignado y a su correo electrónico. Adicionalmente, se mantiene la atención mediante la siguiente dirección electrónica: opcservicioalcliente@bancobcr.com.

Este nuevo servicio viene a sustituir la atención brindada en la extensión 12470, la cual quedará inhabilitada a partir del próximo 31 de marzo del 2020.

Adicionalmente les indicamos los sectores atendidos por cada ejecutivo:

Distribución de utilidades periodo 2025

Un beneficio adicional para nuestros afiliados…

Este año distribuimos más de 1 000 millones de colones correspondiente al 50% de las utilidades del período 2025. Esta distribución beneficia a más de 316 000 afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROPC) en BCR Pensiones. Según dispone el artículo 49 de la Ley de Protección del Trabajador, las operadoras de capital público deben distribuir el 50% de sus utilidades netas, entre sus afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias.

Tome en cuenta la siguiente información:

• El aporte se podrá visualizar en el estado de cuenta de marzo 2026.
• El aporte ingresa directamente al ROPC y es proporcional al saldo que mantiene cada afiliado.
• Recuerde que el ROPC es parte de la pensión futura y estará disponible para el momento de la jubilación.

Por segundo año consecutivo BCR Pensiones es Bandera Azul Ecológica

La Comisión Nacional del Programa Bandera Azul Ecológica (CNPBAE) otorgó a BCR Pensiones el Galardón de Bandera Azul Ecológica, con una nota de 100, seis estrellas blancas, estrella plateada y adicionalmente este año sumamos una estrella verde.

¡Pequeñas acciones producen grandes cambios!

Foto: Comisión Bandera Azul Ecológica de BCR Pensiones

BCR Pensiones obtiene el galardón del Programa Bandera Azul Ecológica (PBAE), con una calificación del 100% equivalente a seis estrellas blancas y estrella plateada, correspondiente al período 2022.

Para conocer más sobre este reconocimiento ingrese aquí. 

¡Conozca la iniciativa de una compañera y su familia en ayudar el medio ambiente a través del compostaje!

En caso de que no pueda visualizar el video: CLIC AQUÍ
 

Próximamente  corresponde  a las operadoras de pensiones  la  entrega del 4° quinquenio masivo, el cual recibe este nombre porque  existe  un  grupo  de  trabajadores que laboran con un mismo  patrono  desde  marzo  del  2001,  fecha  en  la cual se aprobó la Ley de Protección al Trabajador.

Este tipo de retiro es un derecho otorgado por la Ley de Protección al Trabajador, mediante  el  cual  afiliado  puede  hacer  uso  de  los  recursos  acumulados  en su FCL cada cinco años, siempre  que  el  trabajador  se  haya mantenido en ese lapso con el mismo patrono de forma ininterrumpida.

La contabilización de esos cinco años de continuidad laboral inicia una vez que se realiza la primera acreditación de los  recursos  a  la cuenta  individual  del afiliado, o  sea  cuando  el  patrono  le reporta en la de CCSS.

La  fecha aplicable para el derecho de quinquenio se completa una vez concluido el mes de cumplimiento; por  ejemplo,  si  usted  cumple los 5 años de continuidad laboral en abril debe esperar que finalice el mes y en los primeros días del mes de mayo se estará realizando el pago correspondiente.

Lea también: Mitos acerca del retiro del Fondo de Capitalización Laboral (FCL)

 ¡Regale a sus seres queridos un fondo voluntario!

Este es un buen momento para regalar a sus seres queridos la posibilidad de asegurarles un mejor futuro obsequiando un fondo voluntario.

Les invitamos a dar clic aquí y conocer más sobre los requisitos para realizar la apertura.

A continuación les invitamos a ver la segunda parte del video retiro del ROP en el cual aclaramos algunas de las preguntas frecuentes sobre las formas de retiro, según lo indicado por la Ley N°9906.

En caso de que no pueda visualizar el video de CLIC AQUÍ

El enlace le llevará a autenticarse en la plataforma Microsoft Office 365

¡En BCR Pensiones cuidamos la salud de nuestros colaboradores y afiliados!

Por esa razón le invitamos a promover y utilizar nuestras plataformas tecnológicas para realizar trámites o consultas sin salir de casa.

Medios para trámites:

• App BCR Pensiones
• Oficina Virtual
• Página informativa para realizar el retiro del FCL

Medios de consulta:

• Servicios de citas BCR Pensiones (llamando al 2211-1111 opción 3-5
• Whatsapp 2211-1135
• Chat BCR Pensiones
• Correo electrónico: bcrpensiones@bancobcr.com.

 ¿Qué trámites se pueden realizar a través del App Móvil de BCR Pensiones?

Nuestros afiliados pueden realizar diversos trámites a través de nuestra App Móvil:

• Consulta de saldo y Estado de Cuenta         

Consulta de saldo

Estado de cuenta

• Actualización de Información 

Mis datos personales

Beneficiarios

• Transacciones

FCL - Cese Laboral

FCL-Retiro de Quinquenio

Aporte al Fondo Voluntario

Pago Fondo de Garantía Notarial

• Verificar el proceso de mis solicitudes de retiro
• Medios  de contacto
• Centro de Notificaciones

Porque todos Somos Uno nos hemos integrado al Whatsapp Empesarial del BCR 2211-1135, lo anterior con el propósito de brindar un mejor servicio a través de una plataforma tecnológica más robusta que nos permitirá mayor acercamiento a los clientes.

Es importante que tomen en cuenta que este servicio estará funcionando a partir del 01 de junio. El número 8522-7672 continuará activo con una respuesta automática que le indicará al cliente que debe escribir al nuevo número.