GERENCIA CORPORATIVA TECNOLOGÍA

En un plazo de tan solo tres meses , cuatro áreas clave del Banco — Medios de Pago, Canales Digitales, Tucán y Tecnología — coordinaron esfuerzos para poner en producción el Monedero SINPE‑TP, medio de pago recargable del Banco Central de Costa Rica (BCCR), en el que participamos como emisores y receptores (ver detalles del producto).

Para hacerlo posible fue indispensable trabajar en tres grandes bloques y realizar cambios en distintas plataformas, ajustando y desarrollando procesos en: BCR Móvil, BCR Gestor de Pagos, SISTAR, SICC y Datapower ; sin dejar de lado la integración con el sistema SINPE TP Pasajero del Banco Central garantizando en todo momento el cumplimiento de los estándares de seguridad del Banco.

“Haber alcanzado el objetivo en tiempo y forma no es casualidad, es el reflejo de la disciplina, entrega y enorme sentido de responsabilidad de cada miembro del equipo y proveedores. Este proyecto implicó trabajar horarios extraordinarios, coordinarnos entre áreas y adaptarnos a retos constantes; ese nivel de compromiso es lo que distingue a los equipos excepcionales de los equipos comunes”, afirma @Viviana Vega Zumbado86FB954A-AB2F-46E6-A83D-730F733142F5​, Supervisora Unidad Canales Alternativos y Pymes- TI.

Triangulación entre áreas para una estrategia integral

Este proyecto no solo habilita nuevas oportunidades de negocio, sino que fortalece la oferta de medios de pago del Banco, posicionándolo como un oferente nacional competitivo en soluciones de pago. Al estar dirigido a un segmento que tiene su primer contacto con la banca, fue clave asegurar una experiencia de uso óptima, mediante un producto confiable, de fácil uso, con mensajería clara y reglas de negocio acordes a sus necesidades, facilitando así su permanencia en el sistema financiero con el BCR.

La implementación requirió una estrecha coordinación entre áreas garantizando al mismo tiempo el cumplimiento regulatorio y los estándares de seguridad. “Desde el área de negocio brindamos un acompañamiento permanente, promoviendo el trabajo colaborativo mediante una definición funcional clara, validaciones oportunas y alineamiento estratégico continuo, lo que permitió a TI avanzar con mayor certeza y minimizar reprocesos”, señala @Diana Padilla CalvoCDE19F49-FB14-451C-8091-CB4BBA601C33, gestora del área de Medios de Pago.

Además, considerando que el producto está orientado a usuarios no bancarizados, se tomó la decisión estratégica de canalizar la venta y recarga de la tarjeta a través de los Puntos Tucán, ampliando su oferta de servicio en un horario más conveniente y facilitando su uso inmediato. “Cada área aportó su conocimiento para lograr resultados integrales y mejorar la eficiencia de los procesos”, destaca @Gabriela Solis Barrantes9F17D1EE-E0DC-4C7F-8950-40C3A48B61B7, jefe de Oficina de Canales Presenciales.

Por su parte, @Fabian Jimenez Navarro14BAEEA1-5462-42E0-840A-0F10DE882659 jefe de la Oficina de Canales Digitales, resaltó el valor agregado de trabajar junto a un regulador: “Cuando se suma al Banco Central en la ecuación, el reto es distinto y más exigente, pero la cooperación fluye positivamente porque nos mueve un mismo objetivo: el cliente”.

Finalmente, agradecemos a Banrprocesa y Prosoft por su compromiso en los desarrollos ejecutados.

Desde 2017 el BCR cuenta con el sistema BCR Prevención de Fraude, el cual nos ha permitido monitorear los distintos canales de atención para identificar y analizar transacciones sospechosas, aplicando oportunamente las medidas correspondientes.

Entre los módulos que tiene la plataforma destaca el:

• Módulo de Fraude en Banca: analiza las transacciones que los clientes realizan en los canales digitales

En abril, después de un arduo proceso de actualización de toda la infraestructura tecnológica, finalizó el proyecto que fortalece las capacidades del sistema y se habilitaron dos nuevas funcionalidades:

• Monitoreo en tiempo real: es un módulo para banca digital que analiza y deniega transacciones en tiempo real en canales digitales (web y móvil).
• Módulo Optimizer: permite a la oficina de Prevención de Fraude realizar un proceso constante de optimización de los modelos de detección de fraude.

Este logro representa mucho más que una actualización tecnológica, es el resultado del compromiso, la resiliencia y el alto nivel técnico de todo el equipo. Sacar adelante la modernización de esta plataforma implicó mantener siempre el enfoque en la calidad y la seguridad. 

“A través de los años nuestro equipo humano se ha especializado cada vez más y con la ayuda de la tecnología hemos fortalecido las barreras de defesa. Con este nuevo módulo ya estamos bloqueando de inmediato transferencias entre cuentas (BCR y hacia otros bancos) y transferencia Sinpe Móvil que no cumplan los parámetros establidos”, menciona @Marco Aguero Burgos7B7F6A30-41B2-41F7-8B1D-457949EC2141, jefe de Prevención de Fraude.

Por su parte, @Javier Chaves Alvarado1B4EE858-CB59-447F-B048-FA5E74EB7A52, supervisor de la Unidad de Sistemas de Apoyo en la fábrica de BackOffice afirma que “Uno de los principales aprendizajes fue el valor del trabajo conjunto con el área de Prevención de Fraude. Esta colaboración nos permitió alinear la tecnología con la realidad operativa del negocio, entender mejor los riesgos y diseñar soluciones mucho más efectivas. No se trató de solo de implementar herramientas, sino de construir capacidades que realmente aportan valor al Banco.”

El papel de las áreas comerciales 

Es importante indicar que cuando un cliente se presenta a las oficinas comerciales e indica que su transacción en los canales digitales ha sido denegada, el plataformista debe validar si dicho rechazo se debe a la herramienta de monitoreo transaccional en tiempo real y aplicar el procedimiento establecido (ver protocolo).

El mensaje que se muestra es: “Por su seguridad, la transacción ha sido denegada. Contáctenos por medio de nuestros canales de asistencia oficiales”. 

 🥳 Agradecemos a los siguientes compañeros por formar parte del equipo de trabajo:

Unidad de Sistemas de Apoyo, Fabrica de BackOffice

@Silvia Jackson SalazarD7DD832C-F35F-4BF3-A61E-6B5FB87832B0, analista de negocios

@Federico Vargas Carmiol7A6E9AFA-CD9C-4A5F-BEE8-50B5EC1CCD11, arquitecto de soluciones

@Katherine Dayanna Castro Cerdas4A483AF2-BF7F-4B82-BAC2-5B739212910C, líder técnica

@Daniel Tenorio RojasF78E8A6C-6299-4E3D-898F-D76607AE1F49, estratega de pruebas

@Diana Paola Barrantes CespedesA4AD57C0-A7A5-499E-8CF0-2ACC844E1CE4, estratega de pruebas​

@Natalie Diaz Zuñiga96520168-1729-4AB2-AC31-A259A5B39B0C, coordinadora técnica​​

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En un año de celebración mundialista, la octava edición de la Techno Week trae a cuatro de las leyendas de Italia 90: Roger Flores Solano, Claudio Jara Granados, Rolando Villalobos Chacón y German Chavarría Jiménez

Con el tema Querer es Poder: camino al triunfo de Italia 90 los exmundialistas nos cuentan los retos que superaron y lo lejos que llegaron aun cuando todo parecía estar en contra.

Rolando Villalobos, quién fue parte fundamental del cuerpo técnico de la Selección de Costa Rica en el Mundial de Italia 1990 nos da un pequeño adelanto:

¿Cuál es el secreto del trabajo de equipo?

El trabajo en equipo efectivo es un arte que combina la comunicación, la confianza, la flexibilidad, y un respeto mutuo, entendiendo que cada miembro aporta su singularidad al grupo. Invertir en la formación, atención y desarrollo de estas claves es crucial para cualquier organización que aspire a superar desafíos y alcanzar sus objetivos.

¿Cómo celebrar el éxito sin que se nos suba a la cabeza?

Celebrar el éxito sin perder la humildad implica practicar la gratitud y el  reconociendo a quienes apoyaron tu camino, mantener una mentalidad de aprendizaje continuo y utilizar tus logros para inspirar o ayudar a otros en lugar de presumir. Mantén los pies en la tierra recordando tus orígenes y valorando el esfuerzo colectivo por encima del individual.

¿Cómo mantener la confianza cuando los pronósticos están en contra?

• Deshágase de los pensamientos negativos: son los que menos se necesita en situaciones adversas porque solo nos llevarán a ver lo peor y encontrar más problemas. Por el contrario, una actitud positiva nos ayudará a enfocarnos en analizar opciones, encontrar soluciones y tomar acciones que nos saquen del atolladero en que nos encontramos

• Despídase de su zona de confort: En situaciones adversas la prioridad es solucionar. Esto implica que posiblemente tendremos que tomar decisiones difíciles y acciones que quizás no contemplamos antes. Esto sin contar que, probablemente, tendremos que hacer más cosas y dedicar más horas a las que estábamos acostumbrados antes de la crisis

• No tema al fracaso: Piense que ya tocó fondo y que de ahora en adelante todo lo que haga solo lo llevará hacia arriba

• Enfóquese en el propósito: Que todas las estrategias y decisiones estén alineadas con el objetivo principal, lo que no abone a su meta inmediata puede esperar

¿Quiere escuchar sobre la hazaña de Italia 90?

Inscríbase hoy mismo en la charla que impartirán el martes 19 de mayo 8:30 a.m. a 10:00 a.m.

Banprocesa fue reconocido en premios Chirripó

Durante la celebración de este acto Banprocesa obtuvo el Premio a la Excelencia. @Miguel Diaz Gutierrez5B8B2A5D-B4F3-408D-BCB7-9F90727F4342​ del área de Desarrollo de Software, @Tamara Salazar ZúñigaE1245B94-A7AC-46AA-A25F-EB0267CC5E63​ de Aseguramiento de Calidad y @Melissa Porras QuirosA29A8285-ED7C-49DD-8C2F-AF8F2556771A​ del Área Administrativa fueron los compañeros que, en nombre de la toda la organización, recibieron el galardón.

En Banprocesa todos tienen una labor especifica, que busca integrarse con las labores de sus compañeros, de forma que cada uno actúa como una pieza perfectamente engranada para que el equipo funcione con la precisión y calidad de un reloj suizo.

Banprocesa alcanzó un porcentaje de calidad en su software de 99.85% al cierre de 2025, un Índice de Rotación de Personal de 9.90% que indica que está manteniendo el conocimiento de los sistemas dentro del Conglomerado y que además es un valor muy complicado de alcanzar en la industria Tecnológica. Además, obtuvo una nota de clima organizacional de 96.20% y un eNPS de 88.37%, lo cual quiere decir que es un lugar donde sus colaboradores se sienten motivados de trabajar y entregar un alto rendimiento. A esto se suma que tiene una nota de 99.47% en el cumplimiento de los acuerdos de Nivel de Servicio con el banco. Todo esto, lo convierte en un aliado valioso para la Gerencia Corporativa de Tecnología y el Conglomerado BCR.

Los buenos equipos se convierten en equipos excelentes cuando sus miembros confían lo suficiente los unos en los otros como para dejar de lado el "yo" en favor del "nosotros". Phil Jackson.