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SAWI - Un trabajo complejo con un resultado positivo

Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com | | Etiquetas:  sawi sistema_de_cajas ‎ | 2 Comentarios ‎ | 159 visualizaciones

 

image

 

 

La sustitución de Finesse por el nuevo sistema de cajas SAWI ha sido uno de los proyectos de más complejidad a los que se ha afrontado la Gerencia Corporativa de Tecnología en los últimos años.  En setiembre de este año se alcanzó finalmente la implementación en todas las oficinas comerciales y demás áreas de apoyo.

 

  • ¿Qué caracterizó este proyecto?

 

    • Alta dependencia con muchos sistemas internos y externos que implicó además del desarrollo de la gran cantidad de transacciones asociadas en SAWI, muchos desarrollos en sistemas backend y en Integración, lo cual sumó tiempo al proyecto y un alto nivel de complejidad para acoplar todos los sistemas
    • Atención de temas regulatorios que se presentaron durante el desarrollo del proyecto; tales como temas de Cumplimiento y PCI

 

  • ¿Cuáles fueron las claves del éxito?

 

    • Resiliencia del equipo del proyecto
    • Trabajo en equipo
    • Apoyo de todas las áreas técnicas y funcionales que se involucraron en el proyecto

 

  • ¿En algún momento tuvieron que detenerse, reevaluar y cambiar de estrategia? ¿Cómo lo hicieron?

 

    • Si, tuvimos varios momentos donde nos dimos cuenta de que el camino por donde íbamos no iba hacia buen puerto, por lo que reuníamos a todo el equipo para evaluar la situación, aceptar con humildad que se requería tomar un camino diferente para  alcanzar el objetivo y enderezar el camino
    • Hubo mucha comunicación y todas las opiniones siempre fueron aceptadas y validadas por el equipo
    • La toma de decisiones sobre estos cambios de estrategia siempre se tomó en conjunto y no se impusieron al grupo del proyecto

     

    • ¿Cómo se mantiene una actitud positiva en proyectos tan complejos?

     

    • El equipo contó con mucho apoyo de los jefes para lograr avanzar en situaciones que no estaban caminando y que provocaban al equipo mucha frustración
    • Intervención de grupo de clima organizacional dándonos charlas para manejo de este tipo de situaciones en momentos que se detectaba que el equipo estaba lidiando con situaciones muy estresantes
    • Apoyo mutuo entre los miembros del equipo para lograr superar los escoyos y salir adelante con el proyecto
    • El conocimiento de que se está trabajando en mejorar la atención de los clientes del Banco y adicionalmente se está mejorando los tiempos de cierres en las oficinas, eso ayuda a los compañeros del Banco en disponer de más tiempo personal

     

    • Hoy en retrospectiva, ¿hubiesen hecho algo diferente?

     

    • No iniciar el proyecto sin contar con detalle al 100% de reglas de negocio detalladas
    • No iniciar el proyecto sin contar con un sistema contable con el cual integrarnos
    • Creemos que haber empezado por un producto mínimo viable con un número reducido de transacciones que contemplaran todos los flujos e integraciones (consulta, aplicación, reversión, ROES, cierre transaccional, contabilidad) nos hubiera ayudado a resolver y corregir muchas situaciones que se nos presentaron durante el proyecto y nos hubiera ayudado a ser más ágiles con el desarrollo y certificación de las demás transacciones
    • Contar desde el inicio con expertos funcionales en las diferentes transacciones e integraciones para solventar una serie de dudas y situaciones que costaron entender y corregir durante el diseño y atención de los desarrollos
    • Incluir a todas las áreas del Banco en el proyecto, tanto Expertos de Negocio, Gerentes, Expertos Técnicos. Esto por el alcance del proyecto

     

    • ¿Qué retos vienen a futuro para SAWI?

     

    • Corto plazo: implementación de mejoras funcionales y técnicas pendientes
    • Mediano plazo: actualización a versión 3.1 para compatibilidad con Windows 11

    ​​​​​​

       

      image

       

      Equipo de proyecto

      Un agradecimiento enorme por siempre apoyar y jalar la carreta siempre para el mismo lado, una felicitación muy especial por ser el equipo que logró la hazaña de reemplazar el antiguo sistema de cajas y eliminar la obsolescencia, además de mejorar el proceso de cierre en las oficinas y sacar el tema contable del día a día en las oficinas.

       

      Áreas usuarias del sistema

      Agradecemos la paciencia durante este despliegue, en especial a oficina piloto de Moravia (@Marcela Segura Ballar8E479556-7388-44A9-B577-3B556E6EAF40) que nos ayudó a dar ese primer y gran paso de poner el sistema en producción.

      ​

       

       

      UN PROYECTO ... MUCHOS EQUIPOS DE TI 🎉😊

       

        • Contamos con aportes durante la ejecución del proyecto de alrededor de 200 compañeros de TI, ya sea de manera directa como indirecta.
        • Contamos, y se sigue contando con un aporte muy importante de Banprocesa, cuya contribución fue indiscutible en el éxito del proyecto.
        • Estas son las áreas de TI a las que pertenecen los compañeros que participaron:
          • Unidad Core
          • Unidad de Integración
          • Unidad de Soporte Especializado
          • Unidad de Gestión de Middleware
          • Unidad Mesa de Ayuda
          • Unidad Sistemas de Apoyo
          • Unidad de Gestión DEVOPS de TI
          • Gerencia de Area TISO
          • Unidad de Monitoreo de TI
          • Unidad de Gestión de Servidores y Almacenamiento
          • Unidad Regulatorios y Riesgos
          • Unidad de Periféricos
          • Gerencia de Area CISO
          • Unidad de Integración Medios de Pago
          • Unidad de Infraestructura Atención de Oficinas
          • Unidad Gestión Bases de Datos
          • Unidad BI y Analítica
          • Unidad de Soporte Técnico
          • Unidad BPM
          • Unidad Infraestructura de Telecomunicaciones
          • Unidad de Gestión de Mainframes
          • Unidad de Servicios de Telecomunicaciones

       

        Modificado el por Marlen Sanchez Badilla B3143FA2-7503-49DB-8EB9-D362555CF1FB msanchez@bancobcr.com
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