A continuación les mostramos el video explicativo sobre los cambios realizados para el retiro acelerado del ROP de acuerdo a lo indicado por la Ley para resguardar el derecho de los trabajadores a retirar los recursos de la pensión complementaria N°9906.

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Acciones contrarias a la justicia social y a la economía

Miguel Angel Rodríguez marodrige@gmail.com | Lunes 24 febrero, 2020  

Las reformas propuestas a la Ley de Protección al Trabajador para repartir anticipadamente los recursos del Régimen Obligatorio de Pensiones Contributivas (ROP) y del Fondo de Capitalización Laboral (FCL) son gravemente contrarias a la seguridad social que es la pieza fundamental de la justicia social, y afectarían muy negativamente al sector financiero y a las finanzas públicas, cuyo buen funcionamiento es esencial para el desarrollo económico. Eso las torna en amenazas a la paz social y al bienestar de los costarricenses.

El pasado 18 CONASSIF y SUPEN invitaron a la conmemoración de los 20 Años de vigencia de la Ley de Protección al Trabajador.

Los Presidentes del BCCR y de CONASSIF, el Superintendente de Pensiones ,la Viceministra de Trabajo, el Gerente de Pensiones de la CCSS, los representantes de UCCAEEP y del Estado de la Nación, el Presidente de la Asociación de Operadoras de Pensiones y en mi intervención “20 años protegiendo al trabajador: Logros y retos” (www.rodriguez.cr) coincidimos en lo dañinos que son esos proyectos para las pensiones de quienes terminen su vida laboral. El Sr Ministro de la Presidencia don Víctor Morales, quien fue una de las personas más importantes para la gestación y aprobación de la Ley de Protección al Trabajador cuando tuve el privilegio de que fungiera como Ministro de Trabajo en mi administración, también estuvo de acuerdo en la inconveniencia de esas reformas. Pero alegó razones políticas para ponerlo a discusión en la Asamblea Legislativa, y que allí se defienda la Reforma Social de Nuestro Tiempo contra los intereses electorales de quienes ceden ante la preferencia generalizada que tenemos las personas por un pequeño bien presente, aunque sea a costa de un grave daño futuro. Y no nos llamemos a engaño, el establecer esas medidas por un período limitado, no logra ocultar ni disfrazar su permanencia. Si ahora es políticamente oportuno ceder ante los intereses de corto plazo de los electores para tener ganancia electoral, ¿cuánto más atractivo será hacerlo al vencer esos períodos ya con el portillo abierto y el camino transitado?

Yo no puedo estar de acuerdo con esa posición de la Administración del Presidente Carlos Alvarado y espero desista de volver a convocar a sesiones extraordinarias ambos proyectos. Como ese día lo señalé, yo comparto con el Sr Presidente Carlos Alvarado su posición de que la responsabilidad de los gobernantes es actuar impidiendo abrir brechas contra los débiles y los pobres. Y deben hacerlo incluso aunque los pueblos se rindan ante la preferencia que todos tenemos por lo inmediato. Esa responsabilidad es aún mayor cuando se tiene el objetivo de cerrar brechas. En el diseño de nuestra institucionalidad deben las autoridades actuar igual que como lo deben hacer en el uso de los recursos naturales, sin perjudicar el bienestar de las generaciones futuras.

Ya en múltiples ocasiones he señalado los graves perjuicios que causan esas autorizaciones a retirar anticipadamente los recursos, pues reducen muy sensiblemente las futuras pensiones y los recursos para los trabajadores que pierdan su trabajo.

Ahora me interesa señalar los graves perjuicios que ocasionarían a la economía nacional.

Algunos pueden pensar que con estos atentados contra la seguridad social al menos se logra acelerar el crecimiento económico incrementando la demanda actual. Pero eso es falso. Uno de los principales determinantes del crecimiento es el nivel del ahorro nacional. Estas medidas además de sus perjuicios a la justicia social disminuirían el ahorro y por ende nuestro desarrollo, que más bien demanda estímulos para aumentar el ahorro nacional. Una de las mayores limitantes a nuestro crecimiento es el bajo porcentaje del ingreso que se ahorra, inferior a muchísimas naciones con niveles de ingreso por habitante similares al nuestro. La ley de Protección al Trabajador vino a aumentar nuestro escuálido ahorro con impresionantes resultados. (La Reforma Social de Nuestro Tiempo en WWW.rodriguez.cr)

Si se aprueban estas iniciativas las operadoras de pensiones para pagar los retiros deberían liquidar 138 mil millones de colones en este año, y de ese monto aproximadamente 97 mil millones son bonos del gobierno. Y en los cuatro años las cifras serían 266 mil millones de activos que se deben redimir o vender en el mercado secundario, de los cuales títulos del gobierno serían aproximadamente 186 mil millones. Esto bajaría su precio, aumentando el peso de los intereses sobre el déficit fiscal, e incluso podría por la fragilidad fiscal provocar un contagio financiero. El gobierno está pidiendo autorización de emitir bonos de deuda externa. Si se dan estas reformas, con ese nuevo endeudamiento externo deberá el gobierno sustituir los bonos que liquidarán las operadoras de pensiones. Al final de cuentas se estarían emitiendo eurobonos para facilitar recursos a quienes ponen en riesgo su bienestar en la vejez. Espero que el BCCR, CONASSIF, SUPEN y el Ministerio de Hacienda alerten sobre estos costos al gobierno y a la Asamblea Legislativa.

¿Será posible que las autoridades del Ejecutivo y las señoras y los señores diputados quieran agravar de esta manera la precaria situación fiscal, fuertemente debilitada por los resultados de 2019 y la perdida de calificación de nuestra deuda externa?

A continuación, detallamos el cambio realizado en la forma de retiro del ROP que regirá a partir del 01/02/2020

¡Conoce más acerca de las  Aguas Residuales ingresando aquí! 

En caso de que no pueda visualizar el video: CLIC AQUÍ
 

¿Siente usted que tarda mucho el pago de su quinquenio?

Si es así es importante que conozca que cuando gestione su solicitud de retiro por quinquenio la normativa vigente exige que el pago del mismo se realice una vez finalizado el mes de cumplimiento de su quinquenio, no en la fecha de cumplimiento propiamente.

En palabras más sencillas, si usted gestiona su solicitud en el mes de enero pero la fecha de cumplimiento de su quinquenio corresponde en el mes de febrero se debe esperar a que finalice febrero, para dar por cumplido el requisito de retiro. Así las cosas, en los primeros días hábiles del mes de marzo se estaría efectuando el pago. 

Si usted no conoce la fecha en la que le corresponde la entrega del quinquenio puede llamarnos al 2211-1111 opción 3 o bien escribirnos al correo electrónico bcrpensiones@bancobcr.com.

Realice usted mismo el trámite de retiro utilizando nuestros medios transaccionales:

• App BCR 
• Sitio Web: https://bcropc.com/opc.retirosfcl/

El FCL es un fondo creado con la finalidad de proteger al trabajador ante el caso de ruptura laboral y de fortalecer los recursos acumulados para su futura pensión.

Se compone del aporte mensual del 3% del salario reportado al trabajador, lo aporta el patrono en su totalidad, pues forma parte de su derecho de cesantía.

El trabajador tiene la opción de retirarlo en las siguientes condiciones:

1. Se interrumpe la relación laboral con un patrono por renuncia o despido. 

En este caso debe presentar una carta de despido donde se indique la fecha a partir de la cual ya no labora para la empresa, con la firma y nombre del puesto de la persona que suscribe la carta. Si el retiro es por renuncia es importante que la  carta  cuente con el acuse de recibido de la empresa, con una fecha clara de la misma, o se presente una nota emitida por el patrono donde se acepta la renuncia e indicando a partir de qué fecha. En el caso de renuncias que indiquen preaviso, el trámite se podrá realizar una vez concluido el periodo de preaviso.

Si el afiliado no cuenta con los documentos indicados BCR Pensiones puede ayudarle con la gestión, por lo cual el afiliado debe indicarnos un número de teléfono fijo del patrono que desea retirar, donde podamos confirmar la fecha de salida de la empresa.

2. Se cumple una relación continúa de trabajo con un mismo patrono por 5 años consecutivos. (Quinquenio).

En este caso BCR Pensiones puede constatar este cumplimiento en el Sistema SICERE y solamente en caso de duda se le solicitará alguna carta aclaratoria por parte del patrono, principalmente en casos donde el patrono haya reportado al trabajador en una fecha distinta a la que realmente el afiliado inició la relación laboral.

3. Pensión del afiliado.

La sola presentación de la certificación de pensión, le permite acceder a los recursos del FCL.

4.Fallecimiento del afiliado.

En este caso los beneficiarios del afiliado, deben realizar el trámite respectivo ante el Juzgado de Trabajo más cercano al lugar de residencia del fallecido, para que éste determine los beneficiarios y el porcentaje de beneficio que BCR Pensiones debe distribuir entre cada uno de éstos.

Adicionalmente para realizar el retiro del FCL por rompimiento laboral o por quinquenio (laborar 5 años de forma continua con el mismo patrono) los afiliados pueden realizar la gestión de retiro ingresando a nuestra App BCR Pensiones o por medio del sitio web bancobcr.com

Desde la Oficina Virtual CCSS podrá realizar la afiliación a BCR Pensiones

Ingrese a: https://aissfa.ccss.sa.cr/afiliacion/

Este método es fácil, rápido y sencillo úselo y recomiende a sus clientes...

¡Impacto de los Gases Refrigerantes en el medio ambiente!

En caso de no poder ver el video: Clic aquí 

BCR Pensiones rumbo a la carbono neutralidad

Nuestro compromiso por disminuir la huella ecológica...

En BCR Pensiones tomamos medidas de responsabilidad ambiental cuyo propósito han generado un impacto positivo a nivel empresarial y social:

• Campaña de Cero Papel: En la cual se incentiva a los afiliados a mantener los datos de contacto actualizados, esto con la finalidad de recibir el estado de cuenta de forma electrónica, evitando el uso de papel y ayudando a la sostenibilidad del medio ambiente.

• Promoción de medios electrónicos para la realizar trámites: la automatización de nuestros medios transaccionales nos ha permitido disminuir el uso del papel. 

• Implementamos la práctica del reciclaje en nuestro centro de asesoría.

• Actualmente nos encontramos trabajando en un proyecto que nos permitirá ser una institución Carbono Neutralidad.

¡Recuerde recomendar a los afiliados el uso de medios transaccionales y así contribuir con el medio ambiente, reduciendo el uso de papel!

BCR Pensiones le informa que a partir del 1° de febrero 2021 los siguientes servicios deberán ser realizados por el cliente únicamente de forma digital:

Retiro del FCL:

•  Por medio del código QR.
•  Oficina Virtual del BCR: //www.bancobcr.com/wps/portal/bcr
•  Visite el App BCR Pensiones.

​​​​​​​​​​​​​​Citas Virtuales:

   2211-1111 opción 3 y después marque opción 5.

   Gestiones:

• Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP).
• Fondos Voluntarios
• Fondo de Garantía Notarial

   La documentación correspondiente a estos trámites se podrá canalizar a través de las oficinas comerciales.

​​​​​​​

   ¡Súmese a la transformación digital!

El BCR Pensiones pone a disposición de sus afiliados, la posibilidad de ser atendidos por videollamada a través de su plataforma en línea y así evitarles el desplazamiento desde sus casas o lugares de trabajo.

El servicio está disponible desde este 23 de setiembre y para obtener la cita virtual, el afiliado debe ingresar a la página web www.bancobcr.com o llamar  al 2211-1111, opción 3.

Mediante esta posibilidad se pueden realizar trámites como: asesoría en materia de pensiones, consultar o hacer trámites de retiro del ROPC, de Fondos Voluntarios y apertura del Fondo de Garantía Notarial.

“Esta novedosa modalidad de atención le permite a los afiliados realizar sus trámites de forma no presencial, pero atendidos con excelencia a través de nuestros ejecutivos expertos quienes mediante una video llamada, le brindarán la atención que requieran”, afirmó Mauricio Rojas Díaz, gerente general de BCR Pensiones.

Para los trámites que, por las leyes o disposiciones reglamentarias, requieren estrictamente presencia física también se puede solicitar cita a través de los mismos canales.

Las gestiones del retiro del Fondo de Capitalización Laboral (FCL), se continuarán realizando por las opciones con las que el BCR Pensiones ya cuenta:

·         Autogestión del retiro en el sitio Web informativo, (no requiere logueo).

·         Aplicación móvil BCR Pensiones.

·         Sitio web transaccional www.bancobcr.com

Esta nueva forma de atención, se une a los demás canales que ofrece BCR Pensiones de forma no presencial como lo son el App BCR Pensiones, oficina virtual, correo electrónico bcrpensiones@bancobcr.com, WhatsApp 2211-1135 y BCR Pensiones Chat.

Iniciamos proyecto " Impulsando Campeones"  

Este es un proyecto liderado por BCR Pensiones cuyo objetivo se enfoca en mejorar el servicio a las Oficinas Comerciales al brindar un acompañamiento a los colaboradores con la finalidad de incentivar y agilizar el traslado de clientes hacia BCR Pensiones. Además, de brindar las herramientas necesarias para reforzar las generalidades  sobre el tema de pensiones complementarias mediante capacitaciones.

A partir de ahora, BCR Pensiones asignó a cuatro ejecutivos que estarán atendiendo con un servicio personalizado a las oficinas de las Gerencias Regionales asignadas.

Los colaboradores del BCR podrán contactar a cada ejecutivo al teléfono celular asignado y a su correo electrónico. Adicionalmente, se mantiene la atención mediante la siguiente dirección electrónica: opcservicioalcliente@bancobcr.com.

Este nuevo servicio viene a sustituir la atención brindada en la extensión 12470, la cual quedará inhabilitada a partir del próximo 31 de marzo del 2020.

Adicionalmente les indicamos los sectores atendidos por cada ejecutivo:

Distribución de utilidades periodo 2025

Un beneficio adicional para nuestros afiliados…

Este año distribuimos más de 1 000 millones de colones correspondiente al 50% de las utilidades del período 2025. Esta distribución beneficia a más de 316 000 afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROPC) en BCR Pensiones. Según dispone el artículo 49 de la Ley de Protección del Trabajador, las operadoras de capital público deben distribuir el 50% de sus utilidades netas, entre sus afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias.

Tome en cuenta la siguiente información:

• El aporte se podrá visualizar en el estado de cuenta de marzo 2026.
• El aporte ingresa directamente al ROPC y es proporcional al saldo que mantiene cada afiliado.
• Recuerde que el ROPC es parte de la pensión futura y estará disponible para el momento de la jubilación.

Por segundo año consecutivo BCR Pensiones es Bandera Azul Ecológica

La Comisión Nacional del Programa Bandera Azul Ecológica (CNPBAE) otorgó a BCR Pensiones el Galardón de Bandera Azul Ecológica, con una nota de 100, seis estrellas blancas, estrella plateada y adicionalmente este año sumamos una estrella verde.

¡Pequeñas acciones producen grandes cambios!

Foto: Comisión Bandera Azul Ecológica de BCR Pensiones

BCR Pensiones obtiene el galardón del Programa Bandera Azul Ecológica (PBAE), con una calificación del 100% equivalente a seis estrellas blancas y estrella plateada, correspondiente al período 2022.

Para conocer más sobre este reconocimiento ingrese aquí. 

¡Conozca la iniciativa de una compañera y su familia en ayudar el medio ambiente a través del compostaje!

En caso de que no pueda visualizar el video: CLIC AQUÍ
 

Próximamente  corresponde  a las operadoras de pensiones  la  entrega del 4° quinquenio masivo, el cual recibe este nombre porque  existe  un  grupo  de  trabajadores que laboran con un mismo  patrono  desde  marzo  del  2001,  fecha  en  la cual se aprobó la Ley de Protección al Trabajador.

Este tipo de retiro es un derecho otorgado por la Ley de Protección al Trabajador, mediante  el  cual  afiliado  puede  hacer  uso  de  los  recursos  acumulados  en su FCL cada cinco años, siempre  que  el  trabajador  se  haya mantenido en ese lapso con el mismo patrono de forma ininterrumpida.

La contabilización de esos cinco años de continuidad laboral inicia una vez que se realiza la primera acreditación de los  recursos  a  la cuenta  individual  del afiliado, o  sea  cuando  el  patrono  le reporta en la de CCSS.

La  fecha aplicable para el derecho de quinquenio se completa una vez concluido el mes de cumplimiento; por  ejemplo,  si  usted  cumple los 5 años de continuidad laboral en abril debe esperar que finalice el mes y en los primeros días del mes de mayo se estará realizando el pago correspondiente.

Lea también: Mitos acerca del retiro del Fondo de Capitalización Laboral (FCL)

 ¡Regale a sus seres queridos un fondo voluntario!

Este es un buen momento para regalar a sus seres queridos la posibilidad de asegurarles un mejor futuro obsequiando un fondo voluntario.

Les invitamos a dar clic aquí y conocer más sobre los requisitos para realizar la apertura.

A continuación les invitamos a ver la segunda parte del video retiro del ROP en el cual aclaramos algunas de las preguntas frecuentes sobre las formas de retiro, según lo indicado por la Ley N°9906.

En caso de que no pueda visualizar el video de CLIC AQUÍ

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¡En BCR Pensiones cuidamos la salud de nuestros colaboradores y afiliados!

Por esa razón le invitamos a promover y utilizar nuestras plataformas tecnológicas para realizar trámites o consultas sin salir de casa.

Medios para trámites:

• App BCR Pensiones
• Oficina Virtual
• Página informativa para realizar el retiro del FCL

Medios de consulta:

• Servicios de citas BCR Pensiones (llamando al 2211-1111 opción 3-5
• Whatsapp 2211-1135
• Chat BCR Pensiones
• Correo electrónico: bcrpensiones@bancobcr.com.

 ¿Qué trámites se pueden realizar a través del App Móvil de BCR Pensiones?

Nuestros afiliados pueden realizar diversos trámites a través de nuestra App Móvil:

• Consulta de saldo y Estado de Cuenta         

Consulta de saldo

Estado de cuenta

• Actualización de Información 

Mis datos personales

Beneficiarios

• Transacciones

FCL - Cese Laboral

FCL-Retiro de Quinquenio

Aporte al Fondo Voluntario

Pago Fondo de Garantía Notarial

• Verificar el proceso de mis solicitudes de retiro
• Medios  de contacto
• Centro de Notificaciones

Porque todos Somos Uno nos hemos integrado al Whatsapp Empesarial del BCR 2211-1135, lo anterior con el propósito de brindar un mejor servicio a través de una plataforma tecnológica más robusta que nos permitirá mayor acercamiento a los clientes.

Es importante que tomen en cuenta que este servicio estará funcionando a partir del 01 de junio. El número 8522-7672 continuará activo con una respuesta automática que le indicará al cliente que debe escribir al nuevo número.

BCR Pensiones gestionó a la fecha, el pago de 6,488 solicitudes de retiro del FCL relacionadas con: despido, renuncia, suspensión de contrato, reducción de jornada laboral y por continuidad laboral, lo que representa un monto total ₡1, 262, 347,441.00, el cual se ha puesto a disposición de sus afiliados afectados a raíz del COVID-19.

Cuadro resumen:

“Conscientes de alta demanda que ha tenido BCR Pensiones por parte de sus afiliados afectados por la situación del COVID-19 y del trasfondo social que ésta encierra; y con el propósito de facilitar y dar mayor agilidad al trámite de retiro del FCL, a partir de hoy se ofrece nuevo servicio de autogestión que lo afiliados pueden acceder a través del sitio informativo de BCR Pensiones” afirmó Mauricio Rojas Diaz, Gerente General de BCR Pensiones.

A este nuevo canal de autogestión se accede ingresando al enlace https://web.bancobcr.com/BCRPensiones

En BCR Pensiones contamos con guías que le permitirán a los clientes afiliarse de forma rápida y sencilla por medio de la Oficina Virtual del SICERE.

Descargue nuestros manuales de afiliación: 

• Manual de afiliación desde dispositivos móviles:BCR Pensiones - Guía de Afiliación Móvil.pdf

• Manual de afiliación desde página Web: BCR Pensiones - Guía de afiliación Web.pdf

Ante las medidas tomadas por el Gobierno de Costa Rica referente a la presencia del COVID-19, BCR Pensiones le invita a seguir todas las medidas y protocolos establecidos por el Ministerio de Salud.

Como apoyo a lo antes mencionado BCR Pensiones pone a su disposición la variedad de medios electrónicos que ha desarrollado para que usted pueda realizar sus trámites o consultas desde cualquier lugar disfrutando de su tiempo, haciendo lo que más le gusta y sobre todo sin exponerse al contagio.

Para consultas puede contactarnos al:

• WhatsApp: 8522-7672.
• Contact Center: 2211-1111 opción 3.
• Chat BCR Pensiones.

Les invitamos a mantenerse informados sobre la  lista de fallecidos que ha sido publicada  en nuestro sitio web: https://web.bancobcr.com/BCRPensiones/

La Operadora de Pensiones del Banco de Costa Rica distribuyó entre sus afiliados el día de hoy, la suma de ₡1.107 millones, correspondiente al 50% de sus utilidades para el periodo 2019. Este saldo realizado a cada afiliado en su Fondo del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROPC), beneficia a 308.716 beneficiarios.

Cada afiliado a BCR Pensiones podrá ver reflejado este aporte, en su estado de cuenta del Fondo del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP) correspondiente al mes de marzo, como un ingreso por distribución de utilidades. El monto acreditado a cada afiliado es proporcional al saldo que mantiene con la operadora y el promedio ronda los ₡3.586,00.

“El incremento para los trabajadores adscritos a esta operadora, se obtiene gracias a la excelente gestión y la eficiencia de los procesos que realizamos en BCR Pensiones y representa un incremento cercano al 20%, respecto de las utilidades distribuidas en año anterior” aseveró, Mauricio Rojas, Gerente General de BCR Pensiones.

Este beneficio solamente lo gozan aquellos afiliados que forman parte de las carteras de clientes de las operadoras de pensiones de orden público según lo indicado en el artículo 49 de la Ley de Protección al Trabajador.

“Gracias al compromiso por administrar los gastos de gestión manera responsable y las inversiones en tecnología, es que BCR Pensiones ha logrado una mayor eficiencia de sus procesos, lo que se traduce en mejores resultados en beneficio de sus afiliados”, concluyó Rojas.

En diez años, el régimen jubilatorio de la Caja será insostenible

Ahorro de pensiones sigue sin interesar a los ticos

Educación financiera es fundamental para evitar desastre social en el futuro, advierten expertos

Ronny Gudiño rgudino@larepublica.net | Miércoles 04 marzo, 2020

 

En estos momentos, solo el 7,3% de los trabajadores tiene una pensión voluntaria, lo que equivale a 161 mil personas.

El problema social para el país se agravaría si se considera que la población adulta mayor dará un salto importante para el 2050, cuando haya más de 1,2 millones de personas en este grupo etario, mientras que la población en edad de trabajar dejó de crecer a partir del 2000, según el Centro Centroamericano de Población de la Universidad de Costa Rica (CCP-UCR), con base en datos el INEC.

Para mediados de siglo, los menores de 20 años apenas serán 1,5 millones y se estima que para el 2060 apenas serán un millón.

“El país enfrenta un acelerado proceso de envejecimiento; lo que a Francia le tomó 100 años, a nosotros 20”, expresó Pamela Jiménez, del Centro de Población de la UCR.

Lea más: Operadoras de pensiones señalan inconsistencias en retiro de Fondo de Capitalización Laboral

En cuanto al sistema de pensiones de la Caja, para el 2030 habrá una insuficiencia de los “aportes más intereses de la reserva”; así como para el 2037 se dará un agotamiento total de la reserva, como parte de sus estimaciones.

Esto significa que no habrá suficientes personas en edad de trabajar para sostener el régimen de IVM de la Caja.

EDADES

Para el 2050 la población adulta mayor de Costa Rica será de 1,2 millones de personas, siendo uno de los grupos etarios con mayor crecimiento (datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos en miles redondeados; a partir de 2020 son proyecciones).

AFILIADOS VOLUNTARIOS

Al cierre del 2019, 161 mil personas estaban afiliadas a un régimen voluntario de pensiones; un crecimiento de apenas 16 mil personas en cuestión de cuatro años (datos de la Superintendencia de Pensiones a diciembre de cada año redondeado en miles).

Las consecuencias del desinterés de los trabajadores para ahorrar son varias; una de ellas es que las pensiones que pagan los regímenes públicos van a ir decreciendo en el tiempo conforme vayan empeorando su situación financiera, por lo que quienes reciben una pensión superior a la mínima, experimentarán en el futuro una disminución considerable de los ingresos durante el retiro.

“Los productos de pensiones voluntarios están destinados para ese grupo de gente que le puede preocupar recibir un monto de pensión muy bajo en relación con su salario. En la medida en que las personas no hagan esa previsión (recibir un menor ingreso en la vejez) se les obligaría trabajar más tiempo o reducir su nivel de vida de manera significativa”, explicó Édgar Robles, economista.

Mientras tanto, el Estado evalúa varias opciones que incluyen aumentar la edad de retiro y la cotización; sin embargo, a la fecha no se han tomado decisiones para darle sostenibilidad al régimen.

Y es que allí se genera un círculo vicioso, pues muchos deciden no cotizar en ningún régimen, ante la creencia de que cualquiera de ellos está en peligro, pero, al mismo tiempo, estos se ven afectados porque menos personas ingresan a cotizar.

Lea más: Miguel Ángel Rodríguez: “Seguridad social está en riesgo”

Así como esa misma mentalidad ocasiona que muchos tengan altos niveles de endeudamiento y de morosidad, por lo que su atención se centra en sobrellevar esos compromisos, sin posibilidad de sentarse a pensar en su futuro; no obstante, la preferencia por consumir en el presente es habitual.

“Los países en los que hay mucho ahorro personal es porque históricamente tuvieron red social débil y la gente se veía obligada a ahorrar para su vejez; lógicamente, acá que sí tenemos red social, se ve menos indispensable el ahorro”, mencionó Álvaro Ramos, superintendente de Pensiones.

O bien, en muchos casos, por más que exista el deseo de ahorrar, los ingresos apenas bastan para cumplir con las necesidades de consumo.

DESPREOCUPADOS

Los menores de 31 años que cuentan con un seguro voluntario prácticamente no se incrementan en los últimos años (datos de afiliados según edad de la Superintendencia de Pensiones a diciembre de cada año redondeado en miles).

¿CÓMO CAMBIAR LA TENDENCIA?

La pensión es un tema que preocupa a los especialistas.

PAMELA JIMÉNEZ

Economista
Centro Centroamericano de Población

Un pilar es fomentar el ahorro para la vejez; se deben revisar estos regímenes, analizar si son mecanismos o instrumentos lo suficientemente atractivos para incentivar el ahorro.
Aumentar la tasa de fecundidad tampoco es lo mejor, pues habría que esperar una generación completa, que crezca y demás; hay otras formas, como un aumento en las oportunidades laborales en las mujeres, que puede reducir los impactos negativos.

ÁLVARO RAMOS

Superintendente
Superintendencia de Pensiones

Es la parte difícil; la educación financiera es clave, especialmente si el MEP se involucra.
También es clave que la población crea en el sistema de pensiones individuales que llegó para quedarse, y sepa que el dinero que ponga en él, servirá para su vejez en 60 años.

ÉDGAR ROBLES

Economista
Exsuperintendente de Pensiones

Una opción es diseñar programas de ahorro voluntario basados en el consumo; los comercios acreditan cuotas cuando las personas compran, ya sea porque les dan un descuento que se acredita en la cuenta de pensiones, o se aplica un redondeo al valor de la compra, y en lugar del vuelto se lo acreditan al fondo de pensiones.

Popular Pensiones distribuyó entre sus afiliados el monto más alto en 16 años

Ronny Gudiño rgudino@larepublica.net | Lunes 02 marzo, 2020 10:55 am

"La estrategia de una adecuada eficiencia operativa nos permite generar estos excelentes resultados”, dijo Roger Porras, gerente general de Popular Pensiones. Archivo/La República

Al distribuir utilidades por más de ¢3,3 mil millones entre sus afiliados, Popular Pensiones repartió el año pasado el monto más alto en 16 años.

Lea más: Régimen de pensiones del Magisterio alcanzó los ¢3 billones

Esa cifra corresponde al 50% de las utilidades obtenidas durante el 2019.

El pasado 27 de febrero, se depositaron en las cuentas individuales de los afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias los recursos en forma proporcional al saldo de la cuenta individual de cada uno.

El monto depositado a cada afiliado oscila entre ₡0.01 y ₡483 mil.

Lea más: Enero 2020 arrancará con aumento en aportes al régimen IVM

“Nuestra mayor preocupación es lograr resultados positivos en favor de las personas afiliadas a Popular Pensiones. La estrategia de una adecuada eficiencia operativa nos permite generar estos excelentes resultados”, dijo Roger Porras, gerente general de Popular Pensiones.

BCR Pensiones les informa a todos aquellos compañeros que cuenten con algún Fondo Voluntario cuyo aporte se realice mediante deducción de planilla, que los rebajos se estarán realizando de forma quincenal, de conformidad con el cambio en la periodicidad de pago que se está aplicando a la planilla.

Eso quiere decir que si anteriormente el aporte total  era divido en cuatro pagos  ahora solo se dividirá en dos, aplicando uno en cada quincena.

Lo anterior debido a las modificaciones realizadas en el pago salarial que regirán a partir del mes de abril a los colaboradores del Conglomerado BCR y no se requerirá para ello la suscripción de ningún documento adicional.

Cualquier consulta puede escribirnos a este correo o bien llamarnos al  2211-1111 opción 3.

¿Cuándo puede el afiliado retirar los recursos del ROPC?

La Ley de Protección al Trabajador define el ROPC como un complemento a la pensión y por lo tanto está destinado a ser un fondo que se retire como una modalidad de pensión adicional a la que le defina el régimen básico del IVM de la CCSS o su régimen sustituto.

Así las cosas, una vez el IVM o el Régimen Sustituto  lo declare pensionado, puede realizar la gestión de retiro de ROPC con BCR Pensiones.

Documentos que debe presentar el afiliado:

• Cédula de Nacional.
• Documento de Identidad Migratorio para Extranjeros (DIMEX).
• Documento de Identificación de Diplomáticos (DIDI).
• Pasaporte.
• Extranjeros deben adjuntar adicionalmente copia de la orden patronal o el carné de asegurado.

Beneficios de los Fondos Voluntarios

El Fondo Voluntario de pensiones nace con la finalidad de ser una tercera pensión complementando la pensión del Régimen Básico (IVM),  de los Regímenes Sustitutos (Poder Judicial, Magisterio Nacional, Bomberos, Dirección Nacional de Pensiones) y el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROPC); este Fondo busca que la persona pueda sostener la calidad de vida obtenida en la etapa laboral y hacer frente a sus nuevas necesidades asociadas a la etapa de jubilación.

En BCR Pensiones nos ajustamos a su presupuesto mensual, es por esa razón, que le brindamos la opción de realizar aportes desde un mínimo de ¢5000 o $10 mensuales.

El plan consiste en realizar al menos 66 aportes ordinarios mensuales, que de realizarse puntualmente mes a mes y de manera ininterrumpida equivale a un plazo de 5 años y 6 meses, mismo que empezará a regir a partir de la fecha del primer aporte realizado al fondo.

Este fondo cuenta con los siguientes beneficios:

• Disponible en colones o en dólares.
• Asignación de beneficiarios.
• Permite aportes extraordinarios.
• Puede adaptar su aporte mensual de acuerdo con su capacidad financiera y la expectativa de pensión.
• Cuenta con el beneficio de exoneración fiscal en cargas sociales e impuesto sobre la renta.
• Puede utilizarse para adelanto de pensión.
• Disponible para menores de edad y personas en cualquier condición laboral.

Conozca más información en nuestro sitio web. 

BCR Pensiones con nuevo sistema de autogestión para la actualización de datos personales y de beneficiarios.

Desde el 29 de enero del presente año se encuentra disponible en nuestro sitio web este nuevo servicio que le permite a todos nuestros afiliados actualizar sus datos personales y los de sus beneficiarios de forma rápida y segura.

Conozca el paso a paso de cómo utilizar este servicio:

• Ingrese a nuestro sitio web de autogestión.
• Digite su número de identificación.
• Solicite el código de acceso e ingréselo.
• Incluya sus datos personales actualizados tales como número de teléfono y correo electrónico.
• Consulte los datos de sus beneficiarios; si es necesario, puede agregar otros beneficiarios, así como editar la información de contacto y los porcentajes asignados a cada uno.

BCR Operadora de Pensiones brinda consejos respecto al retiro masivo de FCL 2026

Este 2026 se cumplen 25 años de la entrada en vigor de la Ley de Protección al Trabajador, ley 7983. Dentro de sus disposiciones se estableció que los fondos acumulados en el Fondo de Capitalización Laboral (FCL) se entregarían cada cinco años, siempre y cuando:

• No existiera ruptura de la relación laboral

• La persona no se hubiese acogido a su pensión

El quinquenio de este año se cumple en marzo próximo, por lo que BCR Pensiones ofrece los siguientes consejos respecto a esta gestión:

• La entrega del FCL solo se realiza bajo solicitud, por lo cual puede realizar la gestión desde ya

• Prefiera utilizar los canales digitales para solicitar su quinquenio. En el caso de la operadora del BCR puede hacerlo ingresando aquí o a través del App BCR Pensiones o la Oficina Virtual del Banco de Costa Rica

• Antes de retirar su FCL realice un presupuesto, planifique en que lo invertirá, se recomienda no utilizarlo para cubrir gastos corrientes, teniendo presente que estos recursos son parte de la cesantía laboral en caso de quedar desempleado

• Valore transferir los recursos a un Plan Voluntario de Pensiones

• Si no lo necesita, no lo retire. Los fondos estarán disponibles para cuando lo requiera o cuando termine una relación laboral.

Ventajas de no retirar el FCL:

• Si no retira el quinquenio, los recursos se mantendrán disponibles hasta el momento en que usted realice el trámite correspondiente. Los recursos no tienen plazo de caducidad.

• En caso de quedar desempleado ese dinero acumulado le servirá para cubrir sus necesidades básicas.

• Son recursos inembargables

Otros aspectos relevantes:

• El Fondo de Capitalización Laboral es un ahorro que fue creado para dotar a la persona trabajadora de recursos que le permitan atender sus necesidades inmediatas ante una ruptura de relación laboral

• Los afiliados que pueden solicitar el retiro masivo son únicamente aquellos que hayan acumulado saldo en el FCL, producto de cinco años consecutivos de mantener una relación laboral con el mismo patrono a marzo 2026

• Aun cuando se gestione el retiro desde ya, el depósito se realizará a partir del 1º de abril

• El monto por depositar corresponde al saldo acumulado al último día del mes en que cumple cinco años continuos de relación laboral con el mismo patrono

• No es posible realizar retiros parciales

Para consultas sobre este tema o cualquier otra relacionado, BCR Operadora de Pensiones pone a disposición:

• Citas virtuales o presenciales, que se pueden agendar llamando al 2211-1111 opción 3, o bien, ingresando a https://bcrcita.bancobcr.com/OPC/

• WhatsApp 2211-1135 opción 5

•  Correo electrónico: bcrpensiones@bancobcr.com

La Comisión Nacional del Programa Bandera Azul Ecológica (CNPBAE) determinó que los esfuerzos implementados por nuestra organización, para reducir sus impactos ambientales, han dado excelentes resultados, lo que nos permite obtener el galardón con una nota de 100, seis estrellas blancas, una estrella plateada y una estrella verde.

Felicitamos a la Comisión de Bandera Azul Ecológica de nuestra OPC por el excelente trabajo realizado y a todos los que de distinta forma apoyan el desarrollo de este proyecto.

¡Comprometidos con el cuidado del medio ambiente!

¿Sus datos personales y los de sus beneficiarios se encuentran actualizados?

Es importante que verifique si sus datos personales y los de sus beneficiarios se encuentran registrados de forma correcta, ya que esto nos permite mantenerle informado sobre sus fondos de pensiones, además, recuerde que la actualización a tiempo de sus beneficiarios evita largos procesos para los interesados.

Recuerde que los Fondos Generacionales se dividirán en cuatro fondos y los afiliados serán asignados según su fecha de nacimiento.

• ¿Seguirán enviando el estado de cuenta?

Todos nuestros afiliados seguirán recibiendo el estado de cuenta con normalidad.

• ¿El cobro por la administración de estos Fondos será el mismo?

La comisión se mantiene bajo el mismo concepto de administración de los recursos de 0,35% sobre saldo administrado y será la misma  para todos los fondos generacionales.

• ¿Dónde puede conocer más acerca de estos Fondos?

A través de nuestro sitio web para obtener más información de este cambio.

¿Qué actividades realizó BCR Pensiones para obtener las diferentes estrellas del

Programa Bandera Azul Ecológica (PBAE)?

Seis Estrellas Blancas:

• Obtuvimos una nota de 100, lo anterior en cumplimiento de los diferentes parámetros obligatorios establecidos en el Manual de Procedimiento Categoría Cambio Climático.

• Desarrollamos un programa de gestión interna para promover la salud integral.

• Incentivamos y acompañamos la participación de personas u organizaciones dentro de la cadena de valor en una de las categorías del PBAE.

• Incentivamos y acompañamos la participación de personas u organizaciones no vinculadas a nuestra cadena de valor en una de las categorías del PBAE.

• Reportamos el inventario de emisiones de gases de efecto invernadero para el año de participación, de acuerdo con la norma INTE/ISO 14064-1:2019 Gases de Efecto Invernadero.

• Reportamos el reconocimiento obtenido en la Categoría Organizacional del Programa País de Carbono Neutralidad del MINAE.

Estrella Plateada - Asociada a Ecoins:

• Nuestros residuos valorizables son entregados en centros de acopio autorizados.

Estrella Verde – Asociada a Hogares Sostenibles:

• Acompañamiento en la inscripción y desarrollo del programa de una familia en la Categoría de Hogares Sostenibles.

¡Con pequeñas acciones producimos grandes cambios!

La vida no se basa en lo que tenemos sino en lo mucho que la disfrutamos.

Video tomado de YouTube y realizado por Fabien Weibel.

Por segundo año consecutivo mantenemos el reconocimiento como una organización Carbono Neutral

Comprometidos con buenas prácticas para el desarrollo sostenible, compensando nuestras emisiones, cuidando su futuro financiero y la conservación del medio ambiente para usted y las futuras generaciones.

BCR Pensiones informa acerca de los aportes patronales correspondientes al mes de junio.

A continuación, desarrollamos una serie de preguntas frecuentes que le permitirán conocer más acerca de los escenarios de pensión que serán parte del estado de cuenta de los Fondos Obligatorios y Fondos Voluntarios con corte al 31 de diciembre y que se enviarán en enero de cada año, esto según lo indica la SP-A-243-2021. 

Estas proyecciones representan un instrumento de educación financiera   que le permitirá a nuestros afiliados conocer diferentes escenarios sobre su futura pensión complementaria y en función de estos, valorar sus decisiones sobre los aportes a lo largo del tiempo y formarse expectativas objetivas sobre su futuro al momento de su jubilación. 

1. ¿En qué consisten el anexo en los estados de cuenta?

Consiste en una proyección de los montos acumulados en las cuentas de los afiliados hasta la edad de jubilación (65 años) y por lo tanto, una proyección de la mensualidad de pensión que podría ser otorgada por los fondos complementarios (ROPC y Fondos Voluntarios). 

2. ¿Todos los afiliados recibirán está información?

Las proyecciones serán enviadas a todos los afiliados que cuenten con cinco años consecutivos de permanencia en el Régimen Obligatorio de Pensiones o Fondo Voluntario que le permitan a BCR Pensiones un insumo estadísticamente válido y suficiente para hacer las proyecciones con mayor objetividad.  

El adjunto con las proyecciones no aplica para los afiliados ya pensionados con BCR Pensiones. 

3. ¿Los cálculos serán los mismos para todos los afiliados? 

La metodología de estas proyecciones toma en cuenta diferentes factores tales como: saldo acumulado, densidad de cotización, rendimientos históricos, crecimiento de salarios, edad de jubilación y edad del afiliado; esto quiere decir que cada proyección es diferente para cada afiliado ya que los factores mencionados anteriormente pueden diferir entre unos y otros. 

4. ¿Recibiré estas proyecciones todos los meses? 

No, esta información se recibirá adjunta únicamente en el estado de cuenta con corte al 31 de diciembre que se distribuye en enero de cada año. 

5. ¿Cómo puedo interpretar las diferencias entre un escenario y otro? 

Las proyecciones le presentarán 3 escenarios optimista, moderado y conservador. La diferencia entre ellos es el uso de diferentes supuestos para cada uno de los factores utilizados en la metodología de proyección, en función de los datos estadísticos históricos, utilizando para ello los percentiles 95 o 90 la media estadística y los percentiles 5 y 10 según corresponda.  

La edad tambien es un factor  que hace diferencia entre cada escenario. Entre más joven es el afiliado mayor diferencia observará entre cada escenario, mientras entre más cerca se encuentre el afiliado a los 57 años en relación con las proyecciones de Fondos Voluntarios o los 65 años para el ROPC, más similires serán las cifras de cada escenario, esto debido a la cantidad de años que se proyectan y en consecuencia la estimación de mayor variabilidad de los datos.

6. ¿Además de las proyecciones existen más cambios en el estado de cuenta? 

Sí, a estos estados de cuenta se incorpora un resumen de rendimientos y comisiones por producto del último semestre. 

7. ¿Todas las operadoras aplican la misma metodología? 

La Superintendencia de Pensiones en la la SP-A-243-2021 no define una metodología para estas proyecciones únicamente define los siguientes parámetros que pueden ser utilizados por todas las operadoras de pensiones: 

a. Saldo de cada afiliado. 
b. Densidades de cotización. 
c. Rendimientos. 
d. Crecimiento de salarios 

e. Edad de jubilación para el régimen básico, sin anticipo, o bien, 57 años tratándose del régimen voluntario de pensiones complementarias. 

8. ¿Puedo comparar la metodología utilizada por otras operadoras de pensiones? 

Al no existir una metodología definida estás proyecciones no deben ser comparadas entre operadoras de pensiones ya que cada operadora puede definir parámetros distintos y adicionales a los que establece la SP-A-243-2021, lo cual hace que exista la posibilidad de que las metodologías sean distintas y por ello no puedan compararse

En caso de consultas pueden contactarnos al 2211-1111 opción 3.

Para saber si un cliente se encuentra afiliado a BCR Pensiones, lo primero que se debe hacer es realizar la consulta en la Intranet BCR Pensiones.

1. Seleccionar en el menú principal la opción que indica Reportes- Contratos por afiliado.

2. Digitar el número de cédula del afiliado, dar enter y clic en imprimir.

3. El sistema le mostrará los fondos que son admnistrados por BCR Pensiones.

Recuerde que si tiene dudas o el sistema presenta algún incoveniente puede contactarnos al 2211-1111 opción 3.

En el siguiente video, Marianela Vilchez Ramírez, Supervisora de Servicio al Cliente de BCR Pensiones comparte con ustedes información relevante sobre la entrega del 4° quinquenio masivo:

En caso de que no pueda visualizar el video de CLIC AQUÍ

El enlace le llevará a autenticarse en la plataforma Microsoft Office 365